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『步步高vivo』vivo 5G青年团队，彰显创新力量

『步步高vivo』vivo 5G青年团队，彰显创新力量
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作为新一代移动通信技术 ， 5G正在开启万物互联的时代 。 过去一年 ， 手机终端厂商vivo在5G技术标准化研究中走在前列 。
向3GPP标准化组织提交5G提案超3500篇、累计申请5G发明专利2000余项、推动多项5G终端技术研究并为其发展奠定坚实基础……vivo一项又一项成就背后 ， 是这家致力于中国智造、默默奉献的先锋科技企业的执着追求 ， 更得益于公司的5G青年团队 。
【『步步高vivo』vivo 5G青年团队，彰显创新力量】vivo青年力量培养基地——vivo通信研究院 ， 成立于2016年底 ， 次年 ， 12名刚刚毕业的大学生成为vivo5G标准化研究的第一批培养对象 。
vivo通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐表示 ， 正是因为5G关系到国家通信产业发展 ， vivo才下定决心成立通信研究院 ， 致力为国家和企业培养人才、输送力量 。
应届毕业生培养是vivo通信研究院工作的重心 ， 研究院建立了双导师制度 ， 由北京、深圳的导师指导 。 根据应届毕业生接受能力、性格特点 ， 导师们为其制定专属的成长线路 ， 长期跟踪培养 。
5G标准化研究鲜有可供借鉴的经验 ， 张晨璐带领团队共同完成了一本名为《从局部到整体：5G系统观》的教材 ， 这本书不仅为vivo通信研究院的人才培养提供指导 ， 还入选了“十三五”国家重点出版物……
实战当先 ， 是vivo培养青年力量的重要原则之一 。 对于标准化研究来说 ， 参加国际高规格会议是极佳的增长见识、学习锻炼的机会 。 2017年起 ， vivo开始有计划、有步骤地选派年轻研究员参加国际会议 。 每一次参会 ， 都是一次快速成长 。 很多人在参会中习得了经验 ， 也提升了技术、语言和沟通能力 。
朝气蓬勃 ， 不仅是vivo前台队伍的特征 ， 埋首于后台工作的研究骨干与仿真骨干队伍中 ， 同样不乏青年力量 。
vivo通信研究院特别注重营造轻松、愉快的工作生活氛围 ， 帮助初出校园的年轻人快速融入集体、成长起来 。 导师的榜样力量、平台包容共生的工作氛围 ， 深深地影响着年轻队员 。
三年风雨兼程 ， 如今 ， vivo通信研究院规模初现 。 日益成熟的专业人才队伍为5G技术标准研发提供了坚实支撑 。 目前 ， 研究院正在开展5G后续版本的预研和标准制定工作 ， 虽然6G研究尚处于探索阶段 ， 但vivo也已率先参加了行业内的B5G/6G专题讨论 ， 积极推动下一代信息通信技术创新发展 。
自2019年6月工业和信息化部正式发放5G商用牌照以来 ， vivo相继推出了多款5G商用手机 ， 5G手机日产能已突破10万台 。
青年是时代进步的见证者和贡献者 ， 也是中国5G标准化事业的参与者 ， vivo要做的 ， 就是为青年团队提供成长所需的土壤、平台和动力 。
数据来源:维沃移动通信有限公司
《 **** 》( 2020年04月30日 14 版)


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