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远东 与人才同发展共繁荣：远东斩获“中国人才发展菁英奖——业务鼎力奖”( 二 )


立体学习体系助力全员提升
始终围绕“以绩效改进为导向”，远东大学团队聚焦产融结合，构建起涵盖通用类、专业类、业务类、文化管理类四大类别的融合型课程体系。同时，立足不同岗位胜任力要求，远东大学团队搭建起“训战结合”的立体式学习发展体系，以理论与实操并重的培养方式，全面提升员工素质能力。
远东 与人才同发展共繁荣：远东斩获“中国人才发展菁英奖——业务鼎力奖”
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多条培养路线落地因材施教
在人才培养项目落地中，远东大学团队紧紧围绕业务需求，通过“领将”“领军”“领英”“接力100”等项目，对各梯队人才进行培养，全面提升领导力、胜任力，助力战略目标实施。
对处于同一梯队的人才，远东大学通过搭建模型进行能力摸排，找出培养对象的能力短板，从而针对性的规划不同的学习旅程，进行差异化培养。数日以前正式开班的“领军项目”正是因材施教的精品项目。
如今，远东大学团队正在将远东大学打造成组织变革的助推器与人才素质提升的加油站。在他们的努力下，远东大学多次荣获“中国最佳企业大学”“中国最具价值企业大学”等荣誉。
功能定位新广角 引领行业发展
作为行业领军企业，基于三十五年行业积淀，远东持续引领行业高质量发展。而在学习型组织与最佳雇主品牌的建设上，远东也不断成为行业典范。
多重角色服务社会
作为行业内第一所企业大学，远东大学不断调整功能定位，从企业内部的人才培养和赋能平台逐渐扩展至服务并利益“全价值链”和“全社会”的学习中心。
远东 与人才同发展共繁荣：远东斩获“中国人才发展菁英奖——业务鼎力奖”
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在这样的功能定位下，远东大学团队从远东三十多年的发展历程中探寻成功密码，将几代人实践积淀多年的宝贵经验，总结成生产和营销类学习教材。其中，操作类标准化学习教材填补了业内无标准培训教材的空白，是线缆行业操作技能培训领域的一大突破。
同时，远东大学团队还通过组织零缺陷管理培训会等活动，进一步向产业链上下游友商展示视质量为生命线、追求零缺陷的精益精神。
爆款活动引领行业
作为极富变革精神的企业，远东不断突破自身局限，通过创新方式，引用新型媒介，探索工业品最佳雇主品牌打造新模式。
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2019年，远东面向全国重点高校毕业生创新推出了一场多元文化碰撞、互动体验式的 “这!就是远东-最强实习生挑战赛”，以新思路、新打法提升远东品牌全球影响力，升级活动市场销售转化力，打造出又一行业爆款品牌活动。
这场沉浸体验式品牌公关活动立足“最佳雇主品牌”，聚焦人才找聘，通过创意无限的策划、精准有效的传播、全面融合的平台，面向青年高校圈层深入展现新时期工业品品牌新形象，让更多未来人才了解、热爱、加入工业行业、制造业，为行业人才发展贡献力量。
以“创造价值，服务社会”为使命，远东正在不断打造开放的平台与交流的窗口，呈现出技术领先、品质卓越、创新变革、工匠精神等企业核心内涵，用历史积淀服务行业，用自身影响力带动行业发展。
“菁英贵酝酿，芜蔓宜抉剔。”远东三十五载坚守初心，铸就远东大学十年树木的发展历程。如今，远东正以创新思维创造最佳实践，与中国企业培训与人才发展事业共繁荣。
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