『加班』网友炸锅！ 员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万？
王某和李某是
江苏扬州某公司的产品检验员 ，
2018年5月 ，
公司要求两人
加班完成一批产品检验 ，
否则公司就将违约 ，
需要支付高额赔偿 。
没想到 ， 两人明知情况紧急
依然撂起了挑子...
4月29日 ，
扬州市邗江法院发布了
2019年劳动争议五起典型案例 ，
这起案例是其中之一 。 
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邗江法院高新区人民法庭庭长 瞿森斌：
两人劳动合同即将到期,他们为了逼着公司续签劳动合同 ， 在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂、在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下 ， 拒绝加班 。
正是由于两人太过任性 ，
导致公司违约 ，
不得不向客户支付了
高达12万元的违约金 。
随后 ， 公司将王、李二人诉至法院 ，
要求他们承担这笔巨额损失 。 
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法院审理认为 ，
王、李二人作为检验人员 ，
明知企业生产任务紧迫 ， 故意拒绝加班 ，
并导致企业产生损失 ，
应当承担相应的赔偿责任 。 
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法官介绍 ， 根据《劳动法》相关规定 ， 劳动者与用人单位具有双向选择权 ， 员工虽然有拒绝加班的权利 ， 但如果企业遇到紧急生产任务 ， 要求劳动者加班时必须服从 。
戳视频
此事引发网友的热议 ，
有人提出 ，
这个紧急任务是怎么定义的？
那员工有紧急事情的话
公司是不是也不该扣工资？
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而且这家公司没了王某和李某
就不能完成任务了？
既然王某和李某这么重要 ，
为何又不跟他们续签合同呢？
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但也有人表示站公司 ，
王某和李某耍心眼要挟公司 ，
是不对的 。 
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来源：江苏新闻(jstvjsxw)、扬州台、新闻坊、新浪微博
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（责任编辑：王治强 HF013）
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