『快递生态圈赵小敏』积极拓展新业务,德邦:将聚焦快递业务

【『快递生态圈赵小敏』积极拓展新业务,德邦:将聚焦快递业务】提示!快递生态圈主要目标群:(投资人私募基金券商机构各地方政府决策者快递监管部门快递经营者媒体从业者快递上下游经营者加盟网点老板年薪30万以上快递物流从业者)
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摘要|德邦的最新致辞 , 德邦股份将聚焦核心业务 , 积极拓展新业务 , 致力于为客户提供更优质、更便捷、更多样的服务;公司仍将关注员工成长与生活 , 践行可持续发展理念 , 以更强的责任心回馈社会 。
德邦股份已发布了2019年年报和2020年Q1财报 , 我们看看德邦的最新致辞吧
『快递生态圈赵小敏』积极拓展新业务,德邦:将聚焦快递业务
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2019年国内外经济形势复杂多变、物流行业竞争加剧 , 对德邦快递来说是充满机遇和挑战的一年 。 公司始终坚持“物畅其流 , 人尽其才”的使命 , 以客户为中心 , 通过科技助力业务发展 , 同时进一步聚焦人才队伍建设 , 关注员工生活 , 积极履行社会责任 , 践行绿色发展理念 。
持续优化业务 , 科技赋能 。 2019年公司继续在快递领域加大投入 , 紧抓“大件快递”这一行业机遇 , 坚持上至60KG免费上楼 , 包接包送的服务标准;公司在传统快运业务上继续深耕 , 提高服务品质 , 提升客户体验;同时 , 公司在仓储供应链和跨境等新业务上持续探索 , 积极尝试 。 科技是业务发展的重要助力 , 公司重视科技发展 , 将科技与收件、分拣、运输、派送全流程融合 , 助力业务优化 。
员工关怀 , 福利保障 。 公司认为人才是最宝贵的财富 , 并一直重视人才的发展 , 通过完备的人才培养体系 , 致力于培养懂业务、善研究、执行力强的员工队伍 。 公司重视员工成长 , 通过设立德邦大学、自主研发培训课程、设置双轨制晋升通道等 , 为员工实现职业发展目标、发挥潜力提供公平的舞台 。 同时 , 公司十分重视员工归属感 , 通过全面的福利体系和激励措施提升员工积极性 。 2019年318对新人在海外完成集体婚礼 , 超500名快递员获得金砖奖励 , 超8万人享受到亲情1+1福利 。
回馈社会 , 共创未来 。 公司的发展离不开社会的支持 。 2019年 , 公司积极回馈社会 , 联手农业、家具家居等行业 , 推出特色行业物流解决方案 , 助力行业、共同发展;公司积极参与公益活动 , 疫情期间率先开通绿色运输通道 , 累计接听捐赠电话5,700多个 , 免费运送物资800多吨;此外 , 公司还积极组织参与爱心献血、助力暖冬、旧衣回收等活动 , 回馈社会 。
绿色物流 , 科学发展 。 公司推行绿色运输、绿色包装、绿色循环的全流程可持续发展理念 。 2019年 , 公司投放新能源运输车辆1,400多台 , 全面推广电子面单、塑料托盘等环保包装 , 倡导传统耗材的重复利用改良 。 同时公司积极采取各种宣传措施 , 鼓励员工节约水电、重复利用办公用纸 , 2019年仅公司总部园区就节约水费34.2万元、电费55.7万元 , 全公司节约办公用纸3.6万包 。
2020年 , 受疫情影响 , 国内外经济形势更加严峻复杂 , 公司仍将聚焦核心业务 , 积极拓展新业务 , 致力于为客户提供更优质、更便捷、更多样的服务;公司仍将关注员工成长与生活 , 践行可持续发展理念 , 以更强的责任心回馈社会 。
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