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@这一局，李国庆其实赢了！( 三 )


【@这一局，李国庆其实赢了！】随即 ， 吴忌寒向员工发出第二封邮件 ， 宣布解除现在HR负责人职务 ， 重新任命原HR负责人索超上岗 。 2019年11月2日 ， 吴忌寒再发第三封邮件 ， 宣布为全员加薪 。
这件事情也曾在创投圈引发舆论哗然 ， 但紧接着还发生了一场更大的“夺权事件”——去年12月 ， 上市公司ST围海第一大股东和第二大股东夺权 ， 上演了第一大股东之女带人带走财务专用章、财务部门章、所有网银U盾、公司公章的大戏 。
就在今年4月 ， 上市公司新宏泽发布公告称 ， 对控股子公司江苏联通纪元失去控制 。 江苏联通纪元公章、印鉴等被原总经理等人侵占 ， 罢免原总经理的决议未被执行 。
当然 ， 以上这些“夺权大戏”或“公司内斗” ， 都远比不上李国庆和俞渝的这一出剧情跌宕起伏的“庆渝年” 。
如果说 ， 婚姻是爱情的坟墓 ， 那么“夫妻店”则或演变成投资人的噩梦 。
@这一局，李国庆其实赢了！
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“从资本角度来看 ， 投资人其实很避讳亲属合伙创业 ， 尤其是夫妻创业 。 ”金未资本创始合伙人张迪欧向「创业最前线」坦言 。
毕竟 ， 风投曾在投资夫妻店上“吃过亏” 。 土豆网、赶集网、真功夫等公司掌门人纷纷被自家媳妇告上了法庭 。 值得玩味的是 ， 这三家上演相似“内乱”闹剧的企业背后 ， 是共同的投资人今日资本 。
一系列的夫妻争产案 ， 也让今日资本女掌门人徐新一下成了风云人物 ， 甚至有网友在微博上调侃今日资本“见过投得准的 ， 没见过投得这么准的” 。
调侃之余 ， 人们唏嘘感叹的是 ， 创业夫妻可同患难 ， 却不可同享福 。 而创投圈内一系列的离婚风波也给不少风投机构敲响了警钟 ， 尤其是面对家族企业时 ， 要对其特殊因素考察得更谨慎 。
事实上 ， 李国庆也曾吐槽夫妻店模式不靠谱 。 去年2月 ， 李国庆在接受媒体采访时表示：“我们夫妻创业老是折中 ， 应该更有魄力、更有胆量融更多的资同时 ， 给现有人才更多的股权激励 。 也许早期夫妻店治理结构挺好 ， 抵挡了来自资本 ， 来自合伙人的各种算计 。 但是企业发展到一定阶段 ， 一定结束夫妻店治理 ， 尤其我们俩人都很强势 ， 还不像有的夫妻店 ， 绝对的一方是主导 ， 所以这样一来就更该早点结束 。 ”
“创业初期 ， 夫妻档对团队的掌控和团结或许会比较好 ， 但夫妻创业最大的问题是‘夫妻生活与工作分割不开’ 。 ”张迪欧解释 ， 可能因为家里的矛盾 ， 最后上升到董事会的矛盾 。 一旦出现资产决策问题问题时 ， 除了公司法 ， 还有一层婚姻法在管着 。
他还表示 ， 如果把股权作为资产 ， 那么在归属上夫妻是对半分 ， 如果就资产本身来打官司 ， 则会变得越来越复杂 。
而李国庆俞渝夫妻之间的夺权事件 ， 便是最好的证明 。 李国庆此次带走公章的事件里 ， 涉及《公司法》和《婚姻法》两部法律之间的交织 。
根据《公司法》 ， 公司的所有权力属于股东大会 ， 股东大会对应的股权包含投票权 。 从目前持股比例看来 ， 俞渝个人所占比例为55.23%（超半数） ， 且高于李国庆 ， 因此她掌握了公司的控制权 。
在这个情况下 ， 李国庆带走公章的行为对于抢夺公司控股权是无效的 。
但站在《婚姻法》的角度 ， 情况则有所不同 。 当当网是他们夫妻俩的共同财产 ， 且两人正在走离婚诉讼 。 在这个法律下 ， 两个人的股权占比将各自占到40%多 ， 而根据李国庆的说法 ， 他已经争取到了不少中小股东 ， 称其整体拥有的股权高于50% ， 因此他就有了召开临时股东大会 ， 并成立新董事会的权利 。
在张迪欧看来 ， 一般而言 ， 投资人从天使轮开始介入的项目 ， 不会出现类似问题 ， 毕竟早期投资人会将潜在问题规避掉 。
“夫妻创业项目都不敢投 。 ”张迪欧说 ， 目前我们看到的夫妻创业产生纠纷的公司 ， 往往是因为投资介入时 ， 公司已经比较成功了 ， 所以投资人更重视的是资产 。 投资人通常会在收益和风险中权衡的 。
因此 ， 这意味着夫妻创业项目要想得到投资人的青睐 ， 必须有更明确且有效力的股权分配机制 ， 在权责明确之余 ， 两人在相关法律上涉及财产和资产的事情要更注意规避风险 ， 避免日后发生棘手的纠纷 ， 甚至对簿公堂 。
3、初创时：合理配置股权的重要性
除了当当网的管理权 ， 李国庆此次上门抢公章还意在争夺股权 。
4月26日 ， 当当副总裁阚敏对外表示 ， 俞渝对当当网拥有实际控制权 ， 俞渝占55.23% ， 李国庆占22.38% ， 他们的孩子占18.65% ， 孩子的股份是代持在父母的名下 ， 至于是否会一半一半 ， 要看法律的裁决 。
此外 ， 当当没有董事会 ， 只有俞渝是执行董事 。
“创始团队中一定要有一位持股比例至少在70%以上的核心股东 。 当然创始人独占100%也不好 ， 因为这意味着创始人没有分享心态 ， 很难有其他人辅助 。 ”张迪欧如是说道 。


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