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好事儿娇娘：选秀满天下，出道能几人？敢问国产爱豆路在何方( 三 )


不仅技能是量身定做 ， 甚至长相也可以流水线生产 。
好事儿娇娘：选秀满天下，出道能几人？敢问国产爱豆路在何方
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韩剧《制作人》里面说的 ， “还报什么补习班 ， 把孩子往造星公司一送 ， 出来啥都会了” ， 绝不是空穴来风 。
根据韩国文化体育观光部的调查结果 ， 练习生每人每月平均支出为148万韩元（折合人民币8602元） 。
以这为标准 ， 企划社每年对每位练习生的投资金额将达到10万多人民币 。
那一个团呢？整个公司庞大的爱豆预备生呢？
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而产业化的文化生产比起个人创意 ， 更加注重专业人员的集体创意 。
这个机制不仅保全了练习生的质量 ， 更加减少了风险和不稳定因素 ， 大概率的保全了爱豆的寿命 ， 因此任何突发状况都被视为危险因素 。
所以我们看到了练习八年、出道三个星期因为一个突发行为而被炒鱿鱼的鼓手爱豆……
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插播一句 ， 这位混血爱豆victor ， 因在舞台上突然激动、折断鼓槌而被炒 ， 目前转行youtuber ， 还不敢告诉妈妈 ， 楚楚可怜……
因为前期的高投资注入 ， 后续要通过多年的艺人活动来收益回本 ， 如果艺人凉了 ， 就代表前期投资打水漂了 。
这不仅是sm的发展策略 ， 更是整个韩国爱豆产业的发展策略 。
而这些在国内似乎都很难复制 。
04 我们为何造不出一个本土爱豆？ 国内的爱豆行业发展困难重重 ， 跟国内的娱乐环境现状息息相关 。
国内娱乐业正在以一个野蛮生长的姿态迅速成长 ， 一个上升期的行业最不缺乏的就是机会 。
首先 ， 机会多但是信用体系的不完善导致了练习生、爱豆毁约成为家常便饭 。
就拿在我们早期“在韩务工”的爱豆来说 ， 很多都经历了在韩国成名然后毁约回国发展的这个路径 ， 比如韩庚和三名EXO归国四子 。
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然而这对韩国的练习生来说是不可想象的 ， 先不说有没有公司肯付巨额违约金为其解约 ， 就算有也很大概率上会导致跟老东家撕破脸皮的难堪局面 。
这个信用破坏不仅是金钱上面的 ， 更是要付出很高的人情代价 。
缺乏契约精神自是不必说 ， 另外 ， 在人情社会里不顾知遇之恩、培养之恩 ， 为了机遇而单方毁约不仅会导致网络的口诛笔伐 ， 同时在韩国娱乐圈抬头不见低头见的业内也是一个无法容忍的行为 。
简单来说 ， 破坏规则就是伤害行业 ， 在行业共识里更是于理难容 。
而毁约和频繁的跳槽在国内娱乐业蓬勃发展的态势下并不稀奇 ， 甚至快成了在韩中国练习生和国内经纪公司之间的默契 。
在这个风气下 ， 又有哪家公司肯拼尽全力培养爱豆呢？
前期的高额投资很有可能得不到回报 ， 这不是给他人做嫁衣呢么？
其次 ， 国内的练习生体制还有待完善 。
在韩国 ， 虽然练习生的出道率比较低 ， 竞争激烈 ， 需要大家争破头才能争取到寥寥无几的出道位 。
但这毕竟也算有 ， 不出道只能证明不够优秀 ， 努力的方向总还是有的 。
国内不同 ， 有多少练习生是在一眼看不到头的练习生生涯白白耗光了自己的青春 。
20+还在练习 ， 这在韩国简直不可想象 ， 要不是实力不够 ， 就是职业规划没做好 。
然而国内的练习生是真的不够优秀吗？未必 。
《青你2》里面的安琦和上官喜爱就是个例子 。
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