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[聪明人]职场上太过聪明，会有三点坏处，可能得不偿失1、聪明者易怒易燃。2、聪明者思维太复杂。3、聪明者被孤立。


北京联盟_本文原题：职场上太过聪明 ， 会有三点坏处 ， 可能得不偿失
在职场上 ， 有的人双商在线 ， 工作能力突出 ， 表现优异 ， 非常的聪明 。 他们在企业中的表现和对目标的价值实现 ， 在旁人看来都是难以企及的 。
但是即使他们能够轻而易举完成别人完成不了的工作 ， 这些“聪明”的同事 ， 却时常被自己的“聪明”做困扰 。
究竟是为何？
[聪明人]职场上太过聪明，会有三点坏处，可能得不偿失1、聪明者易怒易燃。2、聪明者思维太复杂。3、聪明者被孤立。
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1、聪明者易怒易燃 。同样一个问题 ， 在聪明的人看来 ， 无论是从理论上还是实践中 ， 都能轻而易举理解、上手 ， 并完美达到效果 。 在他们看来 ， 这些都是小菜一碟 ， 但是如果他们的工作需要交给别人 ， 则需要费尽力气去讲解、举例、实操 ， 事无巨细去教授给对方 ， 但却往往还是有些比较笨的人无法理解和接受 。 最后 ， 事情没办成 ， 还一塌糊涂要聪明的人去收拾残局 。
每每这种情况产生的时候 ， 聪明的人就像是个大炸弹 ， 原地爆炸 ， 所以说 ， 聪明的人易怒易燃 ， 当爆炸到了一定程度 ， 也将“引火自焚” 。
[聪明人]职场上太过聪明，会有三点坏处，可能得不偿失1、聪明者易怒易燃。2、聪明者思维太复杂。3、聪明者被孤立。
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2、聪明者思维太复杂 。聪明的人对比普通人 ， 他们的思维活跃许多 ， 考虑问题的广度和深度也较其他人深刻 ， 所以当同样一份工作出现的时候 ， 普通人可能只会按照常规做法去把工作按部就班完成 ， 而聪明的人则会从细节上抠出许多需要完善、改进的地方 ， 或者完全启用新思路去挖掘问题解决问题 。
而对于企业管理者 ， 有些只是本着“平安无事”、不出纰漏的宗旨在维持企业运行 ， 他们对于此类聪明人过多的想法有所抵触 ， 同事也会因聪明人提出来太多新的问题而感到你“多事”、“找麻烦” 。
因此 ， 思维太活跃、想法太复杂的聪明人 ， 领导和同事不一定待见你 。
【[聪明人]职场上太过聪明，会有三点坏处，可能得不偿失1、聪明者易怒易燃。2、聪明者思维太复杂。3、聪明者被孤立。】
[聪明人]职场上太过聪明，会有三点坏处，可能得不偿失1、聪明者易怒易燃。2、聪明者思维太复杂。3、聪明者被孤立。
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3、聪明者被孤立 。天才是少数 ， 聪明的人在职场上也是少数 。 由于聪明的人思想程度可能高于普通人 ， 见解见识也比其他人多 ， 因此和他们聊天 ， 别人感受到压力 ， 聪明人自己也时常感到和别人不在同一频道 ， 因此 ， 当大家的层次出现断裂 ， 渐渐就会疏远 。
在职场上 ， 聪明人往往被孤立 ， 正是如此 。
职场上太过聪明 ， 会有三点坏处 ， 可能得不偿失
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