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剖析2020养老金上涨企业与机关事业的差异

剖析2020养老金上涨企业与机关事业的差异。 剖析2020年养老金上涨企业与机关事业的差异
细心的退休人会发现 ， 今年的养老金调整通知 ， 与往年有了一定的差异 。先看通知中关于涨幅的表述：全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定 。 各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平 。其中的关键词有几个：人均5%、高限 。 要知道 ， 在以往中的表述为：人均5%左右 。2017年的通知精神：总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定 。2018年的通知精神：总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定 。从这点可以发现 ， 2020年各省的人均养老金涨幅最高为5% ， 而在以往为5%左右 ， 是可以超过5%的 。以上 ， 不是我们今天要说的重点 。 重点是 ， 由于养老金调整的实施是以省级为单位 ， 各省退休职工的调整原则要依照省级的实施方案为准 。 而各省的企业退休职工与机关事业单位退休职工的养老金水平、差异并不相同 。 所以 ， 各省的实施方案中对此表述的各一 ， 各省“企退”与“事退”人员的涨幅也可能存在着差异 。我们以2019年上海地区“企退”与“事退”的调整方案为例 ， 来剖析一番：1、定额增加部分：企退与事退 ， 都是60元 ， 两者相同；2、挂钩调整部分：企退 ， 缴费每满1年增加2元 ， 不足30元的按照30元计算；与本人2018年底的养老金挂钩 ， 增加2.2% 。 事退 ， 对应的2018年12月同职务（职级）人员平均养老金为基数 ， 增加3.6% 。3、适当倾斜部分：企退与事退 ， 两者相同对符合年龄条件的人员增加20元 。另外 ， 由于企业退休与事业退休人员的调整方案出台时间并不相同 ， 所两者两的发发放时间有所区别 ， 企退是5月18日发放到退休人员 ， 事退6月20日前发放到手 。从上面可以看出 ， “企退”与“事退”两者间调整的关键差异点在于挂钩调整部分 ， 其他基本是相同的 。我们通过一个例子来看下差异：企退职工与机关事业单位退休人员 ， 均为62岁 ， 两人的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）均为40年 。 我们来看一下两者在挂钩调整部分的差异：1、设退休前两人的养老金均为3000元 ， 那么企退人员增加2*40+3000*2.2%=146元；事退人员增加3000*3.6%=108元 。 此时 ， 由于定额部分与倾斜部分相同 ， 那么 ， 企退人员增加的多出38元；2、如果退休前两人的养老金均为4000元 ， 那么企退人员增加2*40+4000*2.2%=166元；事退人员增加4000*3.6%=144元 。 此时 ， 由于定额部分与倾斜部分相同 ， 那么 ， 企退人员增加的多出22元；3、如果退休前两人的养老金均为5000元 ， 那么企退人员增加2*40+5000*2.2%=190元；事退人员增加5000*3.6%=180元 。 此时 ， 由于定额部分与倾斜部分相同 ， 那么 ， 企退人员增加的多出10元；4、如果退休前两人的养老金均为6000元 ， 那么企退人员增加2*40+6000*2.2%=212元；事退人员增加6000*3.6%=216元 。 此时 ， 由于定额部分与倾斜部分相同 ， 那么 ， 此时机关事业单位退休人员增加金额超过了企业退休人员4元；5、退休前两人的养老金均为7000元 ， 那么企退人员增加2*40+7000*2.2%=234元；事退人员增加7000*3.6%=252元 。由此我们可以看出 ， 养老金越高 ， 那么机关事业单位退休人员增加金额就会越多 。但是 ， 您是否想过 ， 有多少企业退休人员能拿到5000、6000、7000元的养老金呢？要知道 ， 全国企退人员人均水平不到2800元 。 而拿到6000元以上养老金的机关事业退休人比比皆是 ， 只是社保官员敢披露这种本应向国民公布的“机密”吗？如果事退人员的调整比例仅仅是小幅度低于企退人员 ， 由于事退人员养老金的平均值要高于企退人员 ， 由于基数差异较大 ， 所以从绝对金额上讲 ， 事退人员的增加金额还是要高于企业退休人员的 。 这是不争的事实 ， 也不要成为某些人只强调“幅度”缩差、而闭口不谈“额度”缩差的籍口 。 据说2019年养老金调待 ， 某沿海省份仅仅为企退人多涨了零点几个百分点的“幅度” ， 竟然受到“上级”的“严厉批评” ， 只是这种“批评” ， 敢于面对近亿企退老人么？所以 ， 若想逐渐拉平两者间的差异 ， 应更大幅度提高企业退休人员的养老金调涨幅度才行！人社部、财政部的高官、专家、学者们 ， 能否站在客观公正的立场上 ， 不忘为绝大多数人民群众谋利益的“初心” ， 践行好党的十九大报告指示的“履行好政府再分配调节职能 ， 加快推进基本公共服务均等化 ， 缩小收入分配差距”的决策“使命” ， 为缓解企退人员显失公允的养老金“待遇差”敢于作为、有所作为 ， 国人只能拭目以待 。（ 前天）


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