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辅警：质检员让厂里赔了12万，基层员工多重要！


辅警：质检员让厂里赔了12万，基层员工多重要！
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辅警：质检员让厂里赔了12万，基层员工多重要！
质检员让厂里赔了12万 ， 基层员工多重要！
我是晨露 ， 一名平凡的执笔人 ， 用文字记录山川河流 ， 有笔刻画是非恩怨 ， 喜欢记得关注了解更多 ， 让我们一起徜徉在文字王国 。
实事随感｜
一位质检员让工厂赔了10多万 ， 你信吗？晨露看新闻时感到非常不可思议 ， 什么时候质检员可以有如此重要的地位了 ， 实在是不敢想象 。 事发经过近日有一个劳务纠纷被疯狂热议 ， 扬州的一家公司员工王某和李某 ， 被公司告上了法庭 ， 这在以往是不可能的 ， 事情源于一次加班引起 。
两位员工被公司要求加班完成产品的出货检验 ， 但是合同快要到期的两人 ， 据法官介绍他们试图以此为理由倒逼公司续签劳动合同 ， 眼看着公司因出不了货导致违约 ， 两人依然不愿意加班 ， 最终结果导致赔偿客户12万元 。
公司自然是有诸多不满 ， 又将两位工人告上了法庭 ， 法官判决两人赔偿1.8万补偿公司 ， 法官表示这还是考虑到工人的经济能力酌情处理 ， 在实际工作时员工有权拒绝加班 ， 但遇到紧急任务要求加班必须服从 。
晨露看法该事件被江苏新闻报道后 ， 引起了网友激烈讨论 ， 从人性的角度去讲 ， 员工可以配合加班 ， 但从处罚角度 ， 实在找不到可以让人信服的理由 ， 瞠目结舌的审判结果 ， 刺激着大众对于劳动规则的新一轮认知 。
其实 ， 引起关注是很正常的反应 ， 加班自由这在以往是所有人达成的共识 ， 没曾想今天给了大家新的认知 ， 加班原来还是不能绝对自由的 ， 假如公司遇到紧急任务还得必须服从管理 ， 说白了 ， 这个班不加不行 ， 加不加公司说了算 。
晨露以为这个案例会带来很坏的影响 ， 案例有着自己的复杂性 ， 双方角度不一样 ， 有一定的难度都可以理解 ， 但不能以此为要挟 ， 罚款工人一万八 ， 对于工厂来讲无异于杯水车薪 ， 对于工人可能一年也未必存的到 ， 向社会传达了一个不好的信号 。
不加班的工人大众认知里 ， 员工都喜欢加班的 ， 但总有例外 ， 上个月就见过一个95后的小武 ， 他说被拉长冷落了 ， 刚进深圳一家工厂 ， 那里整日加班到晚上十点左右 ， 小武年轻、没压力 ， 不愿意和大姐大叔一样拼命 ， 一个礼拜后告知拉长不愿意加班了 ， 接连休息了三天 ， 拉长找到他说 ， 你换一个轻松的工作吧 ， 我们这里都是要加班的 。
目前社会的民众接收到的信息 ， 无论从哪一方面 ， 都是讲工人加班必须本着自愿的原则 ， 想必在工厂做过的朋友 ， 大概在加班前都会被要求签订自愿加班表 。
扬州法官讲到的员工可以拒绝加班 ， 但遇到紧急情况必须服从 ， 这本身就是一个矛盾问题 ， 可以拒绝又何来的必须服从 ， 再进一步 ， 如何定义紧急情况 。
任何一个工厂加班 ， 都是因为紧急 ， 要出货的 ， 不赶货时多数工厂会选择给员工放假或者不加班 ， 今天的深圳富士康给一些员工放假正是因为订单不足 ， 很少有工厂会在无订单情况给员工安排加班 。 小结这个案子首先让我看到该公司的混乱管理 ， 再就是判决 ， 本案中讲到的签不签劳动合同确实是公司权利 ， 但加不加班更该是员工权利 ， 两者之间晨露以为不存在相互干涉的矛盾 ， 公司因为订单紧急完全可以提前安排 。
该工厂混乱到两个质检员不加班就出不了货 ， 明显是内部管理问题 ， 员工马上都要离职了 ， 还没有替补人员 ， 该自行检讨了 。


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