江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

『佳作有约』领导用人的三项原则



『佳作有约』领导用人的三项原则
本文插图

第一位：人品是原则
人都有自己的利益诉求 ， 关键是利益诉求的目的是为了什么 。
有的人窜上跳下 ， 钻天打洞 ， 拉帮结派 ， 两面三刀 ， 玩弄权术 ， 巧言令色 ， 无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等） ， 这样的人可能能力比较强 ， 善于迷惑人 ， 有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸 ， 实则内心肮脏毒辣得很 。
这样的人还是敬而远之比较好 ， 是切不可以成为朋友或合作伙伴的 。
我们虽不可能做到如圣人般天下为公 ， 无私奉献 ， 但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心 ， 才可以与之一起同舟共济 ， 共度难关 。
第二位：态度是根本
做人做事 ， 总有失败或困顿的时候 ， 但能始终以敬业之心 ， 以孜孜不倦的态度顽强坚持者 ， 才会有成功的可能 。
【『佳作有约』领导用人的三项原则】投机取巧者在顺利时是朋友 ， 逆境时会第一个弃你而去 。
鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔跑 ， 以及见了这样的运动员肃然不笑的看客 ， 很有道理 。
所以我们看人不要只看表面的形象怎么样 ， 而是要看他做人做事的态度 。
家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱 ， 一般能吃苦的不多 ， 成事者很少 。
从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验 。 判断一个人能否有发展的潜力 ， 要结合他的个性、家庭境况和思想状况 。
很多聪明人不能成事的关键 ， 是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度 。
不是同路人终究是走不到一块的 ， 要选择志同道合的朋友才会真正交心 。
第三位：能力是基础
看人始终不要只看能力 ， 因为能力有的时候只是人的一个发展的基础 。
有些人可能某方面的能力不很强 ， 但对自己的帮助和支持却是很大 ， 同样可以成为良好的合作伙伴 。
有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作 。
而且能力具有互补性 ， 彼此之间相互支持、理解 ， 就会共同进步和提高 ， 你有一个思想 ， 我有一个思想 ， 大家就会有两个思想 。


    推荐阅读


    上一篇：「」浦东一周好房速递，这套三居室均价4.4万，首付132万就能搬进保利首创颂！

    下一篇：诺乐Norlha：唧唧复唧唧