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#上观新闻#科创板“鲜肉”董事长的开挂人生，后浪奔涌( 二 )


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摘自安博通招股书
年纪轻轻便掌舵这艘网络安全“大船”的钟竹 ， 对于公司的未来航向也有自己的清晰规划 。
他表示 ， “安博通现在主要做网络安全 ， 客户也主要是网络、安全类的公司 ， 未来也可以向其他领域的安全业务去探索 ， 比如物联网、工业互联网等当下特别火热的领域 。 这些领域也需要安全 ， 我们在现有的技术基础上很容易就可以派生出来 。 ”
值得关注的是 ， 2019年安博通研发投入达3777.31万元 ， 同比增幅达到42.25% 。 另外 ， 公司的研发人员数量占到总人数一半以上 。 截至2019年底 ， 安博通已申请发明专利179项 ， 拥有计算机软件著作权80项 。
柏楚电子“鲜肉男团”：交大学子携手创业
毕业即创业 ， 历经12年带领柏楚电子登上了科创板 ， 唐晔、代田田、卢琳、万章和谢淼这5名上海交大毕业的“80后” ， 组成了科创板企业管理层中的“鲜肉男团” 。
柏楚电子董事长唐晔
早在上海交通大学读研究生时 ， 唐晔就一边跟着导师做项目 ， 一边开始关于点胶机器人方向的创业摸索 。 2007年研究生毕业 ， 唐晔和自己打了个赌 ， 如果3个月内还不能在点胶机器人项目上获得突破 ， 就安心去找工作 。
“当人没有退路时 ， 往往反而能闯出一条路 。 ”就这样 ， 当同班同学拿着上万元的月薪 ， 坐在外企光线良好、温度适宜的办公室里开始敲代码时 ， 唐晔和校友代田田、卢琳、万章、谢淼一起 ， 领着一个月700元的生活费 ， 开始了创业路 。
直到2009年 ， 公司在全自动点胶机器人控制系统上取得突破 ， 销量超过1000套 ， 发展步入正轨 ， 也让唐晔获得了“第一桶金” 。
然而 ， 由于项目销售始终无法突破1000万元的瓶颈 ， 公司面临战略转型 。 唐晔认为 ， 必须找到一个新赛道 ， 足以承载至少未来5年的快速发展——这就是柏楚电子现在的主业“激光切割控制系统” 。
“事实证明 ， 我们选对了赛道 ， 利用从点胶机器人项目上积累的图形和应用算法经验 ， 直接跨进了一个快速增长的赛道 。 ”唐晔说 。 一直无法突破的千万元销售“天花板” ， 在2013年被“顶开” ， 公司的经营业绩迎来高速增长 。
有意思的是 ， 在柏楚电子 ， 包括5位联合创始人在内的高管都没有独立办公室 。 “我们希望通过类似学校实验室一样的环境 ， 来激发每一位员工的创新精神 。 ”
这几位“鲜肉”科创板董事长 ， 都受益于科技发展的互联网浪潮 。 他们登上科创板舞台 ， 既是创业的足迹 ， 更是时代的印记 。
科创板包容年轻 ， 更期待有为 。 而立之年、走向不惑的征途上 ， 这些科创板“80后”掌门人 ， 用奋斗和勇气为自己加冕 ， 用创新和开拓为时代“添砖” ， 也在用自己的言传身教劝君惜取少年时 。
本文来源：上海证券报
作者：林淙
微信编辑：李雨琪


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