■拒绝加班要赔钱?拿什么拯救“社畜”( 二 )


■拒绝加班要赔钱?拿什么拯救“社畜”
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有此判例之后 , 难怪休“劳动节”的人们纷纷发出感叹“一直以为加班是自愿的 , 不能强制的 , 看起来天真了” , “以后不想加班先去医院挂个号” 。
尽管存在争议 , 有经济学家和企业家抱怨《劳动法》里对劳动者的保护提高了用工成本 , 损害了中国劳动力红利的释放 。 但实行了劳动合同制度、保证了劳动者的休息权、建立了劳动标准制度的《劳动法》 , 却是经济建设可持续发展的基础制度 , 为我们的劳动生产率的提升、为劳动力从低端向高端的过渡打下了基础 。
■拒绝加班要赔钱?拿什么拯救“社畜”
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表面上 , 大量的劳动力密集型中小企业还在用计件工资和加班制度提高工效 , 员工们也乐于多加班增加收入 。 但《劳动法》给员工们提供了法律依据 , 至少在8小时外他们的额外体力脑力消耗得到了金钱补偿 。 那些996盛行的科技企业 , 《劳动法》也同样保护着员工 , 他们的加班虽然受到周边环境的影响乃至胁迫 , 可毕竟这是他们和企业谈条件的依据 , 有了法律靠山 , 双方才能在平等的情况下达成默契 , 找到利益的切合点 。 既然有法可依 , 就不该随意发挥 , 这应是法律的底线 。
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■拒绝加班要赔钱?拿什么拯救“社畜”
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邢海洋
梦里经常冒出点想法 , 希望醒来有办法 。


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