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佛山在线三水：工会“撑腰” 职工安心


从帮助工人拿回拖欠工资 ， 到协调解决企业用人纠纷；从派驻专业律师下沉镇街、企业工会 ， 到完善“法院+工会”维权机制……近年来 ， 三水区总工会持续提升服务水平 ， 不断落实落细职工维权服务 。

佛山在线三水：工会“撑腰” 职工安心
本文插图

2019年12月4日 ， 在三水区国家宪法日宣传活动中 ， 工作人员向市民群众普及法律知识 。
据统计 ， 去年区总工会为职工解答法律咨询325人次 ， 调解劳动争议56件 ， 挽回经济损失161万元 ， 切实维护职工权益 ， 保障职工队伍稳定 ， 构建和谐劳动关系 ， 让职工拥有了更多获得感和幸福感 。
畅通渠道
提升职工维权实效
一直以来 ， 当职工合法权益受到侵犯 ， 区总工会总是第一时间介入调解 ， 帮助解决实际问题 ， 提升职工维权满意度 。
今年1月 ， 市民张先生拨通广东12351职工热线平台求助 。 张先生称 ， 他在三水区大塘镇一建筑工地干活 ， 工程完成后向包工头讨要工资 ， 但包工头让张先生先回家过年 ， 年后再结算工资 。 临近春节 ， 张先生心急回家过年 ， 遂向工会寻求解决办法 。
“接到求助后 ， 我们马上通过电话向张先生和包工头了解具体情况 ， 并通过《劳动法》方面的有关法律法规 ， 告知包工头拖欠工资的严重后果 。 ”三水区总工会维权专员说 ， 在区总工会的介入调处下 ， 包工头于当天下午便将拖欠的2万元工资全额支付给张先生 。 “多得了工会的帮助 ， 我才能及时、顺利拿到工资 。 ”张先生说 。

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三水区各级工会工作人员向职工派发宣传单张 。
现实中 ， 职工与用人单位之间的摩擦、争议时常存在 。 今年4月 ， 职工何先生工作量无故增加 ， 工资却没有调整 。 在与用人单位争论的过程中 ， 何先生被打了一拳 ， 尽管单位支付赔偿金 ， 但他不愿继续在该单位上班 。
“你可以单方面提出解除劳动合同 ， 要求支付经济补偿 ， 并通过劳动仲裁解决问题 。 ”了解到何先生诉求后 ， 区总工会维权专员根据《劳动合同法》的相关规定给予合理建议 。
三水区总工会相关负责人介绍 ， 从2018年4月起 ， 广东省总工会对广东12351职工热线平台进行统一运营 ， 畅通职工诉求表达渠道 ， 维护职工合法权益 。 同时 ， 三水区总工会设立了职工维权服务中心 ， 专人接收、处理上级工会的派单和接待职工来信来访工作 ， 跟进处理职工反映的问题 ， 包括职工法律咨询、对用人单位的举报投诉以及申请工会法律援助等 ， 取得良好成效 。
律师进驻
扩大维权覆盖面
2016年起 ， 三水区总工会将工会法律顾问派驻到全区56家大型企业 。 去年 ， 区总工会再次公开选用3家律师事务所 ， 为镇街、企业两级基层工会提供法律援助 ， 全面开展咨询解答和案件调解工作 ， 扩大维权覆盖面 。
对于专业律所、律师的进驻 ， 三水广大职工非常欢迎 ， 纷纷表示有了好“靠山” ， 维权服务更方便快捷 ， 工作更安心 。
去年8月 ， 白坭镇某陶瓷厂十余名职工反映 ， 自入职之日起 ， 公司就没有为他们购买社保 。 区总工会了解情况后 ， 迅速联系派驻到该企业的工会法律顾问代表工会处理 ， 收集了职工提供的银行流水、工作服、工作证等证据后 ， 帮助他们申请劳动仲裁 ， 确认双方的劳动关系 ， 并督促企业解决补缴社保问题 。

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三水区各级工会开展法律宣传活动 。
对企业而言 ， 合法用工的意识也在不断提升 。 去年7月 ， 三水某企业一翻译员工入职未满三个月申请离职 ， 企业希望员工返还期间的出差及培训费用约7000元 ， 遂向工会法律顾问咨询合法性 。 了解到该企业与该名员工并未签订服务协议 ， 律师表示 ， 根据法律法规 ， 企业不能要求员工返还出差及培训费用 ， 维护了职工合法权益 ， 劳资纠纷得到有效化解 。 同时 ， 律师也在完善规章制度、劳动合同版本及提高自主用工法律意识等方面 ， 为企业提供了专业意见 。
此外 ， 在区总工会的组织下 ， 工会法律顾问到各镇街、企业开展法律培训 ， 对劳动法律法规进行解读、释疑和解答 ， 帮助职工学习法律知识 ， 提升企业用人管理水平 ， 打造和谐稳定的用工环境 。 据统计 ， 去年共组织法律培训13次 ， 约350人次参加培训 。
联动维权
探索调解新模式
三水区劳动争议案件具有人数众多、类型复杂、诉求多样、善后不易的特点 ， 劳动争议处理不当 ， 可能会影响经济发展 ， 甚至引发社会不稳定 。
2017年 ， 区人民法院、区总工会在区法院诉讼中心成立劳动争议诉调对接工作室 ， 探索调解新模式 。 该工作室的调解模式有委派调解、委托调解、协助调解三种 ， 区总工会每周指派专业律师到工作室值班 ， 对劳动争议案件在诉前和诉中进行调解 ， 并在诉后为涉案职工做好解释和安抚工作 。


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