■微信向单位请假算数吗？劳动争议诉讼证据有了新要求( 二 )
李东杰提醒 ， 证人故意作虚假陈述 ， 诉讼参与人或者其他人以暴力、威胁、贿买等方法妨碍证人作证 ， 或者在证人作证后以侮辱、诽谤、诬陷、恐吓、殴打等方式对证人打击报复的 ， 人民法院应当根据情节 ， 对行为人进行处罚 。
【■微信向单位请假算数吗？劳动争议诉讼证据有了新要求】
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