二三里资讯抚顺七年合同期满遭单位变相“裁员”？无固定期限劳动合同了解一下( 二 )

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
【二三里资讯抚顺七年合同期满遭单位变相“裁员”？无固定期限劳动合同了解一下】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【类别原创

二三里资讯抚顺七年合同期满遭单位变相“裁员”？无固定期限劳动合同了解一下( 二 )

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