谈话;干部;作风;纪检;盘龙区;监察;纪委;监委昆明盘龙区“每月一谈”严防纪检监察干部“灯下黑”
北京联盟_本文原题是:盘龙区“每月一谈”严防纪检监察干部“灯下黑”
今年,《盘龙区纪检监察系统纪律作风整顿常态化制度化实施意见》施行以来,盘龙区纪委监委每月至少开展一次“一对一”作风谈话,着重了解干部的思想动态和工作作风,做到激励推动和及时提醒覆盖全员 。
“每月谈话就是一剂‘预防针’,就像给我们戴上了‘紧箍咒’ 。严管就是厚爱,监督就是保护,我们一定把落实作为最好的执行 。”盘龙区纪委监委一名干部说 。据悉,“每月一谈”采取部(室)集体谈话和个别谈话相结合的形式,由班子成员对所分管部门负责人(纪检组长)、街道纪工委书记进行“一对一”作风谈话,部门负责人(纪检组长)、街道纪工委书记与本部门全体干部逐一开展作风谈话 。谈话中,坚决摒弃遮遮掩掩、你好我好、姑息迁就、下不为例等不负责任的好人主义现象 。
“一对一”作风谈话既谈工作落实情况,也谈思想认识 。为使谈心谈话落到实处,盘龙区纪委监委一方面要求纪检监察干部要不断提高政治站位,切实履行好管党治党责任,敢于监督、善于监督;另一方面要求纪检监察干部高标准严要求约束自己,同时要管好身边人,时刻敲响警钟,把好“小节关” 。
【谈话;干部;作风;纪检;盘龙区;监察;纪委;监委昆明盘龙区“每月一谈”严防纪检监察干部“灯下黑”】盘龙区纪委监委负责人表示,下一步,区纪委监委将坚持把制度用好,强化干部自我约束,对纪检监察干部违纪行为坚决“零容忍” 。(采访人员 胡耀元 通讯员 兰昌尧)
责任编辑:范春艳
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