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企业杭州成立一个新联盟 要链接更多资源进行人才赋能

企业社会责任之“动态”
今年年初突发的新冠病毒疫情 ， 给很多行业带来重大影响 。 疫情后期 ， 企业正在复工复产 ， 产业工人需要尽快回到岗位复工 ， 优质产业人才的培养成了热门议题 。
昨天上午 ， 杭州成立了一个新联盟——“杭州市建筑装饰产教融合联盟” 。 产业和教育如何融合 ， 人才战略如何调整 ， 企业社会责任如何升级？未来 ， 政府部门、企业、学校和媒体将多方联合 ， 一起解决这些问题 。 采访人员 王矫
解决产业与教育融合问题 杭州市建筑装饰产教融合联盟成立
产教融合、校企合作是职业教育改革的重中之重 ， 也是难点、痛点 。 瓶颈在哪里？杭州市职业教育与成人教育研究室认为 ， 企业要考虑成本投入和实际收益等因素 ， 基层职业学校觉得处在“热脸贴冷屁股”的尴尬境地 ， 使得双方的合作一直停滞不前 。
今年2月 ， 杭州市人民政府办公厅发布了《深化产教融合的实施意见》 ， 这是杭州市作为国家产教融合型试点城市的落地之策 。 疫情过后 ， 企业对人才的需求和学生的就业需求 ， 一拍即合 ， 亟待解决的是 ， 如何打通双方的平台 。
为此 ， 亚厦集团与杭州市职业教育与成人教育研究室联合发起 ， 联动清华大学建筑设计研究院、浙江工业大学、杭州市建设职业学校、杭州市西湖职业高级中学、浙江亚厦装饰股份有限公司 ， 共同成立“杭州市建筑装饰产教融合联盟” 。
在联盟成立之前 ， 亚厦就先一步做尝试 。 去年他们和杭州市建设职业学校、杭州市西湖职高合作 ， 打造了杭州首个装配式建筑装饰的教学实训车间、校企合作共同体 ， 建成了建筑装饰行业的首个实验实训体验中心和培训中心 ， 让学生在校园就能得到职业训练 。
联盟成立后 ， 企业对人才的需求将更顺畅地传达给学校 ， 解决学生实践难和企业招工难的社会问题 。
亚厦首发“领航计划”
链接更多社会资源赋能
发布仪式上 ， 联盟率先推出“亚厦领航计划” ， 立足产业链和创新链 ， 重构人才链和教育链 。
作为全国建筑装饰行业龙头企业、首家国家级高新技术企业 ， 亚厦集团在疫情发生后 ， 先后向武汉、黄石、咸宁等地捐赠隔离病房、特殊防疫材料 ， 向省内各重点地区送去了防护物资 ， 并向集团的党员和员工发起了捐款倡议 ， 累积捐资捐物总额超3000万元 。 复工复产后 ， 人才战略成为亚厦关注的重点 。
此前 ， 为了解决建筑装饰行业的人才培养问题 ， 亚厦主动开放了企业的核心技术 ， 希望作为产业链的一环 ， 给教育创新提供关键技术上的帮助 。
亚厦股份董事长丁泽成说：“我们希望亚厦的创新技术应用转化 ， 以及全套的运营服务 ， 能培养一批与创新链和产业链相匹配的人才队伍 。 ”
产教融合联盟下一步怎么做？浙江省教育科学研究院副院长程江平、杭州市发改委社会处处长范诗武、杭州市教育局职成教处处长宋小华、新浪浙江总编辑余丹凤、亚厦集团高级副总裁王文广和都市快报副总编辑姜贤正 ， 从政府、企业、学校和媒体等不同视角进行探讨 。 是否形成一个实体机构更快落实工作？参与联盟的每个主体能不能贡献核心技术？企业能不能把人才培养和社会责任深度结合？这些问题的解决会更快地找到产教融合的突破方法 。
（责任编辑：何一华 HN110）


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