养老金:为什么把退休人员分成三个等级?养老金待遇有哪些不一样?( 二 )
还有就是有一笔过渡性的养老金 , 当然在养老金的调整上 , 不同人人群肯定会有一些差别 , 那主要是表现在机关事业单位上 , 是因为现在养老金调整是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的办法 。
但是对于老人和部分中人来说 , 他们没有交过费所以就没有缴费年限 , 那显然按照挂钩调整肯定就不适用了 , 所以现在养老金的调整还是区分事业单位和企业单位的 。
一般企业职工上涨5%一定比例用在定额调整上 , 一定比例用在挂钩调整上 , 而事业单位他没有和年限相关的挂钩调整 , 直接按照一定比例来调整养老金 , 或者按职务职称来调整 。
比如:上海2019年的养老金调整方案中 , 对于机关事业单位退休人员 , 分别于机关事业单位各个职务(职级)平均养老金挂钩 , 按本人退休时职务(职级) , 对应12个月同职务(职级)人员的平均养老金的4.5%来增加 。
而企业中的老人就没有这个问题 , 是因为企业老人是没有视同缴费的 , 也就不存在企业退休领取养老金的人没有缴费年限的问题 。
但我们说这也是一种过渡性的政策 , 随着养老金并轨 , 现在事业单位也开始缴纳社保 , 到2024年中人也将会全部过渡为新人 。
【养老金:为什么把退休人员分成三个等级?养老金待遇有哪些不一样?】这也就是说 , 今后在养老金待遇上相应的差别也会越来越小 , 所以实施养老保险制度改革肯定是对大家有利的 , 国家会努力保障大家在改革中的权益的 。
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