阳光融和医院四周年成效显著( 二 ) 2020年5月8日

“玉汝于成，功不唐捐” ，成立四年来，融和医院不断实现跨越，打造形成了政府认可、百姓满意的“阳光融和健康服务模式” 。在这一新模式的推动下，阳光融和医院先后被确定为全国、省、市医保定点单位、“全国金融系统劳模医疗体检定点医院” ，并荣获“全国人文管理创新医院”、“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级提升医疗服务示范医院”、“市级智慧门诊服务品牌”等一系列荣誉，受到了社会的广泛认可。

超越未来，阳光文化不断助力前行

作为首家由保险业设立的年轻医院，阳光融和医院凭借这一独有的新模式，打造出了中国社会险企办医的新范本。四年来，阳光融和医院的快速健康发展，与其最初在文化理念的坚守不无关系。
早在阳光融和医院创立之初，就向全社会做出“六个一”服务承诺，并提出了“四心一满意”服务标准。阳光融和医院是为数不多的先有理念再办医院的民间医疗机构，始终坚持人文价值观的认同。这一切都源于其质朴而真切的文化发展理念——“办一家真正让老百姓满意的医院” ，也源于阳光保险集团的文化引领。
阳光保险的文化精神，伴随着阳光保险集团的发展壮大逐渐丰富，形成独特的“阳光之道” 。阳光保险集团董事长张维功在阳光融和医院开业之前，曾多次去世界各地医院及医疗平台进行学习和交流，学习韩国三星首尔医院、美国休斯敦健康城、哈佛医疗管理中心等世界一流的医疗集团的经营理念，并结合中国的实际情况，亲自提炼出阳光融和医院的文化发展理念。
承载着“高起点组建、远战略发展”的阳光文化理念，阳光融和医院通过引进国际先进技术、一流的管理、国际医疗高端的服务，吸纳他们的理念、技术、流程，让国际指南在中国落地，最终打造最值得信赖的医院，为患者提供安全有效价廉的医疗服务作为根本。这是阳光保险集团的文化，也是阳光融和医院的文化理念。
张维功曾表示：“我们是有信心、有能力把阳光融和医院建设成非公立医院的典型代表，未来十年做成中国最好的医院。 ”纵观阳光融和医院的文化定位，既顺应了国家医改的新形势，也探索了国内医疗服务的多元路径，更是契合整个社会对健康医疗的更高需求。国家专家组成员这样评价阳光融和医院：“这是一家有温度、有情怀的人文医院。 ”
【阳光融和医院四周年成效显著】站立于一个新的起点上，未来阳光融和医院将不断创新突破，提升医疗质量、提高服务水平，创新变革，积极践行社会责任，打造形成可复制、可输出的阳光融和健康管理和服务模式，为百姓带来更加安全、舒适的诊疗服务，为区域医疗行业发展、为全面提升人民群众就医满意度和获得感不懈努力。