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海底捞回应创始团队减持:股东个人安排

（原始标题：海底捞回应创始团队减持：为股东个人安排 ， 经营不受影响）近日海底捞创始团队减持股份一事引发关注 。 5月10日 ， 海底捞方面就此回应新京报采访人员表示 ， 股东个人在社会公益事业等方面有资金计划和安排 ， 并且股东配售总量小 ， 不代表公司基本面的变化 ， 经营不受影响 。而在餐饮业内人士看来 ， 此次海底捞创始团队减持 ， 要结合其此前发布的接班人计划来看 ， 或许是为创始团队再次减持套现 ， 甚至退出做准备 。创始团队减持股份 ， 套现15.6亿港元海底捞在5月7日的公告中提到 ， 股东SP NP Ltd.及LHY NP Ltd.拟以每股33.2港元的价格配售4700万股股份 ， 占公司已发行股本0.89% ， 该配售计划将于2020年5月11日上午9时完成 。 粗略估算 ， 此次配售计划涉及15.6亿港元 。 配售完成后 ， 海底捞控股股东仍为张勇、ZY NP Ltd.、舒萍、SP NP Ltd.及NP United Holding Ltd. 。 其中 ， 张勇及舒萍共同持股约57.23%；NP United Holding Ltd.持股约34.00% 。而根据公开资料 ， SP NP Ltd.以及LHY NP Ltd.为海底捞创始人团队的各自持股通道 。 其中 ， SP NP Ltd.权益由公司创始人张勇的妻子舒萍拥有 ， LHY NP Ltd.权益由公司执行董事施永宏及其妻子李海燕拥有 。 也就是说 ， 此次配售完成后 ， 海底捞创始团队张勇夫妇及施永宏夫妇将套现15.6亿港元 。海底捞创始团队为何减持股份？减持会对海底捞产生什么样的影响？对此 ， 5月10日 ， 海底捞方面回应新京报采访人员称 ， “股东个人在社会公益事业等方面 ， 有一些资金上的计划和安排 。 同时此次股东配售对增加海底捞在资本市场的流动性能够产生一定的作用 ， 但配售的总量小 ， 不代表公司基本面的变化 ， 更不是对未来有不同的预期 ， 公司经营不受任何影响 。 ”根据海底捞方面的说法 ， 今年1月21日 ， 董事长张勇与四川省简阳市签署协议 ， 个人向家乡捐赠1亿元人民币 ， 用于医疗卫生和农业产业化建设 。 资金将在下半年全部到位 ， 同时还有一些公益项目正在筹划之中 。或与接班人计划有关 ， 为退出做准备就海底捞创始团队减持股份 ， 一位不愿具名的餐饮业内人士对新京报采访人员表示 ， 海底捞的最终目标是盈利最大化 ， 而对于创始团队而言 ， 套现则是实现盈利最大化的方式 。 在他看来 ， “此次套现数额并不大 ， 或许为了测试股市及舆论反响 。 ”值得注意的是 ， 4月底 ， 海底捞创始人张勇内部信曝光 。 信中提到 ， 张勇将在10至15年内退休 ， 启动10-15年的接班人计划 ， 除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工 ， 都有机会参与领导者接班计划 。在上述不具名的业内人士看来 ， 海底捞此次创始团队减持 ， 应当与接班人计划相结合来看 ， “张勇宣布15年内退休 ， 是在给外界释放信号 ， 而短期内不会退休的说法 ， 还可以起到提振信心的作用 ， 不至于在此后的减持、套现时引发恐慌 。 ”他认为 ， 创始人套现可能会影响股价及品牌忠诚度 ， 而宣布15年内退休则是为舆论做铺垫 ， 将对股市及品牌的影响降到最低 ， 未来不排除创始团队会退出 。 但在他看来 ， 即便是创始团队退出 ， 海底捞应该已经找到了合适的接班人 ， 且在原有体系下运营 ， 不会受太大影响 。5月10日 ， 针对海底捞之后是否会再次减持套现 ， 张勇夫妇是否会退出海底捞？海底捞方面回应新京报采访人员称 ， 目前并无其他配售的计划 ， 对于任何需要公告的事项 ， 公司会按照规则发布 。


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