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劳动;职工;工会;企业;疫情;关系;劳资;协商复工复产中的劳动关系变化及工会应对( 二 )


三是法律法规进一步完善 。疫情防控与复工复产期间劳动领域的新情况新问题势必带来劳动领域法规政策和司法实践的调整 ， 用工模式创新、劳资协作模式也有必要通过立法的形式规范化、法制化 。工会应注重源头参与 ， 通过各种途径和形式代表职工参与劳动关系领域的立法与政策制定 。一方面积极参与立法调研 ， 分析当前职工权益保障面临的新情况新问题 ， 反映职工的愿望诉求和工会的政策主张 ， 为立法决策提供参考依据 ， 比如为多元用工模式下的职工权益保障提供工会视角下的解决方案；另一方面 ， 主动提出立法建议 ， 在立法部门指导下 ， 就涉及职工切身利益的重要事项广泛征求各方意见 ， 将实践证明行之有效的做法和经验上升为规范 ， 制定相对完整的法律法规草案 ， 比如关于民主管理、集体协商等方面的立法 ， 通过掌握立法主导权更好地维护职工权益 。
（作者单位：江苏省总工会干部学校）
刘瑛 【编辑:李赫】


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