职场职场妈妈平均月薪9428元
本报讯（劳动报首席采访人员罗菁) 职场妈妈平均薪酬为9428元/月 ， 贡献近4成家庭收入 。
5月10日是母亲节 ， 智联招聘今日发布《2020年职场妈妈生存状况调查报告》 ， 内容聚焦于展示职场妈妈的事业、生活、育儿等多个方面 ， 呼吁社会各界给予职场妈妈更多关注 。
家庭成为主要晋升障碍
数据显示 ， 虽然女性整体在职场中都在遭遇晋升天花板 ， 但不同婚育状态具体处境略有不同 。
其中 ， 职场妈妈职业发展预期最乐观 ， 自认未来一年有可能晋升的占比为15.4% 。 但是 ， 职场妈妈认为 ， 晋升障碍主要来自于家庭 ， 20.3%的职场妈妈认为照顾家庭使得职场精力分散 ， 育儿生活让一些职场妈妈们难以兼顾事业 。 同样 ， 职场妈妈跳槽相对谨慎 ， 不如未婚女性洒脱 ， 但却好于已婚未育女性 。
四分之一有所侧重
职场妈妈中 ， 因为婚育和家庭在被迫舍弃事业发展的比例不低 。 数据显示 ， 11.6%的职场妈妈在婚育阶段被调岗或降薪；26.3%的职场妈妈曾因为照顾家庭被迫放弃事业发展 。
对于生育计划 ， 职场女性普遍呈现顺其自然的心态 ， 但在婚育和事业的取舍上有所分歧 。 15.1%的职场妈妈选择不为事业错过生育黄金期 ， 占比高于未婚与已婚未育的职场女性 ， 而在职场中遭遇的偏见最多的已婚未育女性却宁愿力保事业 ， 45.2%已婚未育女性不愿因生育错失职业良机 。
平均月薪为9428元
数据显示 ， 已婚已育的职场女性即职场妈妈的平均月薪为9428元/月 ， 高于已婚未育女性的8612元/月以及未婚群体的7065元/月 。
职场妈妈收入占家庭总收入的37.3% ， 略高于已婚未育的职场女性的35.8% 。 由于男女职场人的平均薪酬差异持续存在 ， 2020年调研数据显示 ， 职场女性整体薪酬低于男性17% ， 在此基础上 ， 职场妈妈贡献的家庭收入已十分可观 。
（责任编辑：张洋 HN080）
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