零讯网生气时、不知所措时,一定不要忘记这个职场最基本的生存法则( 二 )


所以从这个角度讲 , 我如果之前有一直开着窗户的习惯 , 他肯定会找出其他理由来支持他把窗户关上或者其他怎样 。 总之 , 他就是要改变 , 就是要和我对着来 。 这也是他存在的需要 。
那么我们应该怎么做呢?我想针对每一个基本的、我们无法改变的存在的需要 , 我们都应当理解、尊重、引导和利用 , 而不是采取一味对抗、妄图消灭 , 这样一个愚蠢的、不人性的做法 。
我们懂得了这个道理 , 再找老家伙发文时 , 就要满足他那可怜的存在感的需要 , 多给他说好听的话、恭维的话 。
再找领导审阅文稿时 , 就故意留出一些没有把柄的破绽 , 让领导去改 , 让他也有存在感 。
再遇到新的存在 , 就要懂得妥协和交换 , 从而达到互利共赢 。但是我们也要避免陷入另一个懦弱无能的极端 。
当然 , 我们也要始终懂得 , 我们毕竟是人类 , 我们也要虔诚地祈祷 , 祈祷我们能够遇到少一些兽性、多一些仁德的领导和同事 。
如此 , 我想这便是人生最大的幸福 。
【零讯网生气时、不知所措时,一定不要忘记这个职场最基本的生存法则】来源:部委老农的自留地


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