桦川检察桦川县人民检察院建立精细化教育培训制度 做强检察队伍
【桦川检察桦川县人民检察院建立精细化教育培训制度 做强检察队伍】
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“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程 ， 在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用” 。 为加强新时代干部教育培训工作 ， 桦川县人民检察院围绕培训计划、培训对象、培训内容、培训方式、培训考核五个方面 ， 建立精细化教育培训制度 ， 排出时间表 ， 画好“施工图” ， 为打造高素质专业化检察队伍提供源头活水 。
培训计划精细化 。 提高思想站位 ， 以高水平服务高质量发展为起点 ， 以忠诚干净担当高素质专业化检察队伍建设为目标 ， 按照“发展的主战场在哪里 ， 干部教育培训就在哪里” ， 制定科学合理的培训计划 ， 不断提高培训的精细化水平 ， 保证培训对象全覆盖 ， 培训内容全面化 ， 培训方式多样化 ， 培训成效优良化 。
培训对象精细化 。 以更高标准、下更大气力 ， 对员额检察官、40岁以下年轻干警、新招录人员、聘任制人员、宣传员、网评员等进行分级分类培训管理 ， 坚持高标准严要求 ， 做到全员参与 ， 培训人员全面覆盖 ， 做强检察队伍 。
培训内容精细化 。 结合干部成长规律和个性化需求 ， 精准设置培训主题 。 坚持干警需要什么 ， 就培训什么 ， 在培训过程要突出政治教育、党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训 ， 把业务性极强的政治建设和政治性极强的业务建设力推到位 ， 着力培养又博又专 ， 底蕴深厚的复合型检察干部 。
培训方式精细化 。 根据培训内容要求和干警特点 ， 改进方式方法 ， 坚持实体培训与网络培训相结合 ， 统一培训与分散培训相结合 ， 教育培训与岗位练兵相结合 ， 通过召开座谈会、研讨交流会、观看影视专题片、素质能力专题培训班、党课、集中学习、知识测试等方式 ， 进一步推动教育培训活动的深入开展 ， 达到促进学习、推动工作的目的 ， 打造桦川检察特色教育培训品牌 。
培训考核精细化 。 及时掌握培训情况和干警听课情况 ， 全面考核评价干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力等 。 通过知识测试对干部学习情况进行考核 ， 通过督促检查和情况通报 ， 发现问题及时整改 ， 将干警学习情况纳入年度考核重要内容 ， 切实增强干部培训实效 。
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