「」桦川县人民检察院建立精细化教育培训制度 做强检察队伍
【「」桦川县人民检察院建立精细化教育培训制度 做强检察队伍】
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“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程 , 在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用” 。为加强新时代干部教育培训工作 , 桦川县人民检察院围绕培训计划、培训对象、培训内容、培训方式、培训考核五个方面 , 建立精细化教育培训制度 , 排出时间表 , 画好“施工图” , 为打造高素质专业化检察队伍提供源头活水 。
培训计划精细化 。提高思想站位 , 以高水平服务高质量发展为起点 , 以忠诚干净担当高素质专业化检察队伍建设为目标 , 按照“发展的主战场在哪里 , 干部教育培训就在哪里” , 制定科学合理的培训计划 , 不断提高培训的精细化水平 , 保证培训对象全覆盖 , 培训内容全面化 , 培训方式多样化 , 培训成效优良化 。
培训对象精细化 。以更高标准、下更大气力 , 对员额检察官、40岁以下年轻干警、新招录人员、聘任制人员、宣传员、网评员等进行分级分类培训管理 , 坚持高标准严要求 , 做到全员参与 , 培训人员全面覆盖 , 做强检察队伍 。
培训内容精细化 。结合干部成长规律和个性化需求 , 精准设置培训主题 。坚持干警需要什么 , 就培训什么 , 在培训过程要突出政治教育、党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训 , 把业务性极强的政治建设和政治性极强的业务建设力推到位 , 着力培养又博又专 , 底蕴深厚的复合型检察干部 。
培训方式精细化 。根据培训内容要求和干警特点 , 改进方式方法 , 坚持实体培训与网络培训相结合 , 统一培训与分散培训相结合 , 教育培训与岗位练兵相结合 , 通过召开座谈会、研讨交流会、观看影视专题片、素质能力专题培训班、党课、集中学习、知识测试等方式 , 进一步推动教育培训活动的深入开展 , 达到促进学习、推动工作的目的 , 打造桦川检察特色教育培训品牌 。
培训考核精细化 。及时掌握培训情况和干警听课情况 , 全面考核评价干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力等 。通过知识测试对干部学习情况进行考核 , 通过督促检查和情况通报 , 发现问题及时整改 , 将干警学习情况纳入年度考核重要内容 , 切实增强干部培训实效 。
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