江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

「跳槽」同事能力很差，跳槽后年薪从25万涨到50万，只要脸皮厚，够自信！


「跳槽」同事能力很差，跳槽后年薪从25万涨到50万，只要脸皮厚，够自信！
文章图片
「跳槽」同事能力很差，跳槽后年薪从25万涨到50万，只要脸皮厚，够自信！
文章图片
「跳槽」同事能力很差，跳槽后年薪从25万涨到50万，只要脸皮厚，够自信！
文章图片
「跳槽」同事能力很差，跳槽后年薪从25万涨到50万，只要脸皮厚，够自信！
文章图片
马云爸爸曾经说过一句话 ， 员工的离职原因只有两点最真实：“一是钱没给到位 ， 二是心里委屈了” 。 有了这两点中一点的小伙伴大多数都会选择跳槽 ， 选择一个更舒心薪资更多的公司 ， 但也有些不敢开口的小伙伴 ， 就会选择默默工作下去 ， 其实只要你自信一点 ， 勇敢和人事老板谈 ， 事情也许会有转机 ， 就像我们今天的主人公一样 。
事情的经过是这样的 ， 涨薪这件事本来没什么稀奇 ， 肯定是你能力出色所以才选择给你涨薪 ， 但我们今天的主人公并不是这样 ， 小李（化名）工作能力一般 ， 甚至都不如公司的毕业生 。 但如果非要说出一项优点 ， 小李平时非常有自信 ， 什么话都能说出口 ， 也就是我们所说的脸皮厚了 。
让人没想到的是 ， 小李能力这么差还能如愿的跳槽到想去的公司 ， 而且年薪从25万涨到了50万 ， 直接翻了一倍 。 看到小李找到了这么好的工作 ， 之前的员工纷纷都羡慕不已 ， 为什么小李能力这么差还能拿到高薪资 。 其实很简单 ， 能跳槽说明小李的能力还不算太差 ， 有可能是之前的岗位不了解 ， 换了一份自己喜欢的工作 ， 就得心应手了 ， 毕竟公司也不傻 ， 拿出50万来养一个闲人 。
但最重要的一点还是要自信 ， 虽然小李有时候没脸没皮 ， 但在自信方面小李是很有自信的 ， 勇于表达自己的想法 ， 从不隐瞒什么事情 ， 也不会欺瞒领导 ， 所以人力资源才会选择小李进公司 。 而且小李刚去新公司 ， 肯定也是有试用期的 ， 这个时候就是真的要拼实力了 ， 希望小李能加把劲吧 。
看到这里 ， 大家有过跳槽的经历吗？对此 ， 欢迎下方评论留言 。
【「跳槽」同事能力很差，跳槽后年薪从25万涨到50万，只要脸皮厚，够自信！】


    推荐阅读


    上一篇：【电影】因这部电影取得了成功，这个景区火了起来，为扩大影响力直接改名

    下一篇：『』人到中年，混的再普通，也不要选择这三种职业，以免碌碌无为