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教育部网站教育部：今年计划招聘特岗教师10.5万名，不限教师资格( 二 )


（五）落实特岗教师入编等工作 。 要严格按照有关文件精神 ， 保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位 ， 扎实做好相关人事、工资关系等接转工作 ， 连续计算工龄、教龄 ， 不再实行试用期 。 做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作 。 按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策 。
（六）强化特岗教师信息管理 。 各地要结合特岗教师数据库建设 ， 及时掌握特岗教师的基本信息 ， 加强动态管理 。 教育部将适时把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况和核定招聘计划的基础数据 ， 各地要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息 ， 严格审核把关 ， 按时报送 。
（七）营造良好社会氛围 。 2020年是“特岗计划”实施15周年 ， 各地要深入挖掘特岗教师中的优秀典型 ， 加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量 ， 助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果等方面的总结 ， 并通过多种形式和渠道进行广泛宣传 。 请各地认真遴选3—5名具有代表性的优秀特岗教师和3—5个“特岗计划”组织实施较好、特岗教师群体助力农村义务教育、脱贫攻坚等作用发挥较好的典型案例 ， 分别填写《优秀特岗教师先进事迹推荐表》（附件2）和《特岗计划组织实施典型案例推荐表》（附件3） 。
（八）加强实施情况监督检查 。 各地要加大“特岗计划”实施工作的督查力度 ， 严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师 ， 对特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县（市、区） ， 要及时予以督促整改 ， 同时下一年度不再将该县（市、区）列入“特岗计划”实施范围 。 对于“特岗计划”实施管理工作不到位 ， 招聘计划完成率较低、特岗教师保障政策落实问题突出的省份 ， 下一年度将适当核减岗位名额 。
请各省份于2020年5月31日前将相关材料电子版按要求报教育部教师工作司 ， 联系人:钱程 ， 聂静港 ， 电话：010-66097039 ， 66096801 ， 电子信箱：baozhangchu@moe.edu.cn 。
教育部办公厅 财政部办公厅
2020年5月6日


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