▲领导想要提拔你的前兆 一定要把握住这次机会
【▲领导想要提拔你的前兆 一定要把握住这次机会】在公司里工作 ， 如果领导觉得你很不错 ， 想要提拔你 ， 给你机会让你升职 ， 会有哪些征兆呢？
常年在职场上摸爬滚打的人都对这件事情非常敏感 ， 有一点风吹草动都能察觉到 ， 而且对于每一个在职场中的人来说 ， 升职加薪都是所有人的梦想 。
领导看人自然有他的一套 。 如果看上了一个人 ， 想要提拔他 ， 一般会给他机会 ， 让他去印证自己的判断 。
领导想要提拔一个员工 ， 他们不会直接说出来 ， 而是在事前先考验一下对方 ， 看对方是否有能力胜任 ， 同时也想要让下属有一个适应的过程 。 所以他们会慢慢的让自己青睐的下属参加核心业务 。
这种时候员工就不要傻傻的去问“老板你是不是要让我升职”这类的话 ， 跟着做 ， 努力加油就是了 ， 有些事情心里知道就好 。
领导想要提拔一个员工 ， 势必因为员工很优秀 ， 让领导非常满意 ， 倘若领导想要栽培你 ， 往往会带你出席一些饭局、会议、聚会等重要场合 。
对此 ， 你一定要打起十二倍精神 ， 处处既要小心谨慎 ， 更要从容大方 ， 千万不要缩头缩脑、没有自信 。 老板可不希望自己带出去的人表现卑贱、丢人现眼 ， 这是锻炼和考验你呐 。 对此 ， 你一定要证明你是上得了台面的人 。
另外就是 ， 如果领导想要提拔你 ， 那么肯定就视你为公司的骨干了 ， 领导会透露一些内部消息给你 ， 职级越高的人 ， 越了解公司的内幕信息 ， 有些信息是不会透露给员工的 。
如果领导分享公司的内部信息给你 ， 一方面说明你得到了他的信任 ， 另一方面 ， 领导希望你利用这些信息 ， 能够在工作中表现出色 。
但是记住 ， 不要因为领导信任你 ， 告诉你公司内部的信息 ， 就大嘴巴随意说出去 ， 这样会失去领导的信任 。
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