「人力资源和社会保障部」重磅！人社部敲定2020年教师工资增长10%？实际另有隐情
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人社部敲定2020年教师工资增长10%近日人社部部长胡晓义敲定2020年教师工资增长10%的消息在网上传播开来 。 那么这样的消息是否属实呢？实际上另有隐情 ， 下面我们一起来看一下 。
胡晓义 ， 四川安岳人 ， 中国人民大学劳动经济学院劳动经济专业毕业硕士学位 ， 曾任人力资源和社会保障部部长党组成员 。
根据其任免信息可知 ， 2015年7月 ， 国务院免去胡晓义的人力资源和社会保障副部长职务 。
那么2020年教师工资增长10% ， 还有没有效呢？
其实2014年国务院办公厅转发的《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》中表示 ， 机关事业单位一般每两年普调一次工资 ， 上涨额度在100~2000元之间 。
【「人力资源和社会保障部」重磅！人社部敲定2020年教师工资增长10%？实际另有隐情】到目前为止 ， 事业单位的薪资上涨前后一共有三次 ， 分别是2014年10月份一次 ， 2016年10月份一次 ， 2018年7月份一次 ， 上涨的标准一般会是调整前岗位薪资的10%~20%之间 。
网传今年教师工资上涨10%还是有一定依据的 。 但这个上涨是机关事业单位人员工资的普调 ， 不属于针对教师的工资调整 。
教师工资构成教师工资构成主要分六大基本方面 。 分别是基本工资 ， 教龄工资 ， 课时工资 ， 绩效工资 ， 特有津贴和山区补贴 。
按照有关规定 ， 教师基本工资小学为3000元 ， 初中为3500元 ， 高中为3800元 ， 大专教师4100元 ， 大学教师4500元 ， 同时还要随着经济的增长而增长 。
但实情就像方便面上的图片“本图片仅供参考 ， 请以实物为准” 。 教师工资也是以各地的财政以及经济发展水平为准 。
教龄工资规定每年增长100元 ， 也有60元到80元不等 ， 请各位老师以实物为准 。 更多是10元封顶 。
至于课时工资 ， 本意是鼓励年轻教师多代课 ， 实际上 ， 有的地方一个课时10块钱 ， 意义好像不太大 。
绩效工资差别也很大 ， 重点中学和普通中学差别很大 。 重点高中优秀班主任一届毕业班可以得10万左右 ， 甚至更多 。
至于特优津贴 ， 是针对于全体教师公认的特别优秀的教师 ， 也并非针对一般教师而言 。
农村和边远地区的山区补贴 ， 是国家对农村及边远地区教育的支持政策 ， 占工资的35%左右 ， 不终身制 ， 离开就没有了 。
杯水车薪其实即使教师工资上涨10% ， 在现在的教师工资水平下 ， 也难以吸引更多的优秀人才投入到国民教育当中 ， 尤其是在基础教育阶段 ， 中小学阶段 ， 教师男女比例失衡问题严重 。
特别是在小学阶段 ， 阴盛阳衰的问题也尤为明显 。
个人以为教育作为国家的根基 ， 教师作为教育之本 ， 与其投入更多的资金在一些设施上 ， 不如将更多的资金投入到教师身上 ， 合理改造民办院校 ， 逐步取消培训机构 ， 不再存在教育双轨制现象 ， 让教育成为家庭投入的无底洞 。
大量增加教育投入 ， 提高教师准入门槛 ， 吸引更多优秀人才 ， 为教师队伍注入更多的新鲜血液 ， 进行教师队伍大换血 ， 无论对于家庭来讲 ， 还是对于国家和民族来讲 ， 都是一件具有战略意义的事情 。
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