同舟共济,共克时艰,该为“养老金”正名了

养老金不是退休工资 。 退休之后 , 都是呆着的老人了 , 不工作了 , 还谈什么工资?养老金就是养老之金 , 而且是退休者个人的养老金 , 不应包括养儿养孙金 。养老金制度太复杂 , 从两三千到两三万、三五万 。。。 差距太大 。 而且按官职发金 , 不尽合理 。 那些靠腐败(买官行贿、裙带关系、溜须拍马等)上去的至今未暴露的 , 居然可以享受终身 , 百姓能不寒心?还有那些因区划升格、学校升格、机构升格、滥评职称的既得利益者 , 上班时拿高薪倒也罢了 , 退休后仍然拿着高额养老金 , 这种情况怎能令人服气?中国的养老金制度的设计肯定是大有问题的 。2020 , 天地玄黄 , 经济下滑 , 财税空虚 , 花钱的地方又那么多 , 养老金规模能否保持高位运行?肯定面临一大挑战 。需要消费的人无钱消费 , 没有多大消费欲望者却拿着上万以上的养老金 , 怎能拉动消费?大疫带来了灾难 , 也带来了改革的契机 。同舟共济 , 共克时艰 , 该为“养老金” 正名了 。 在此建议:实行养老金制度改革 , 按一二三四线城市划分四挡 , 分别实行“上有封顶”的政策 。 如一线城市最高可定为8000---9000元 。省部级以上干部、获国家级奖励的知识分子、离休人员不在改革之列 。最后声明一点:本文只针对行政事业部门退休的人员 , 不涉及“双轨制”问题 。


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