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就业 硬招实招给力 就业初现转机( 二 )


政策加码不能停
多措并举之下 ， 多地数据开始传递出就业"回暖"信号 。
一季度 ， 江西省城镇新增就业11.7万人 ， 完成年计划的26.1%；城镇登记失业率2.99% ， 低于全国平均水平0.67个百分点 。 江苏省今年前3个月城镇新增就业29.16万人 ， 数量比去年同期虽有下降 ， 但3月份降幅已比前两个月明显收窄 。 山东省一季度城镇新增就业19.8万人 ， 降幅比1月份至2月份收窄15.4个百分点 。 截至3月底 ， 安徽省城镇新增就业17.78万人 ， 完成全年计划的28.22% 。
人社部近日发布《2020年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》显示 ， 一季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约522.3万人 ， 进入市场的求职者约323.2万人 ， 岗位空缺与求职人数比率约为1.62 ， 同比上升0.34 。 分区域看 ， 各大区域市场需求也均大于供给；东、中、西部市场岗位空缺与求职人数比率分别为1.46、1.75、1.84 。 从供求对比变化趋势看 ， 百城市公共就业服务机构市场招聘人数持续大于求职人数 。
对外经贸大学公共管理学院教授李长安认为 ， 在当前我国经济下行压力受疫情影响进一步增大的背景下 ， 努力做好就业工作并非不可能完成的任务 ， 但要实现目标 ， 政策需要多管齐下 。
"要继续加大就业优先政策的实施力度 ， 增强经济与劳动力市场应对疫情的韧性 ， 使各项政策都紧紧围绕着稳就业这个优先目标 。 "李长安表示 ， 目前 ， 为应对疫情冲击 ， 国家已出台一系列强有力措施支持企业复工复产 。 下一步 ， 政府可出台更多支持性政策 ， 大力发展新业态新模式 ， 为劳动者创造更多就业创业机会 。 此外 ， 在疫情期间和后疫情时期 ， 要允许企业对劳动制度适时调整 ， 根据其自身经营状况灵活决定用工政策 ， 让灵活就业形式更加多样化 。


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