时尚书易并不是重用，3个原因很现实，领导喜欢给老实人安排工作
从小我们就被教育要做个老实人 ， 不要有太多的歪脑筋 ， 但到职场中才发现 ， 老实人在职场根本行不通 ， 不仅会被老板要求多做工作 ， 还没有升职加薪的机会 。 老实人在职场几乎是为他人做嫁衣的存在 ， 即使公司有很多员工 ， 但领导总喜欢把工作分给老实人 ， 这其实有原因的 ， 下面3点原因 ， 告诉你为什么领导喜欢安排老实人干活 。
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一、老实人让人放心 。 老实人的特点就是踏实、认真 ， 面对领导安排所有任务 ， 从来都不打折扣的按时按量完成;可能老实人对工作也有自己的看法 ， 也不会轻易找领导提出自己的意见;因此 ， 有很多领导为了为了计划的整个进度 ， 不得不多给老实人安排一些工作 ， 而功劳又能抓在自己的手里 。
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二、老实人喜欢听领导的安排 。 老实人在执行领导的安排时 ， 也不喜欢自己做决定 ， 领导怎么去做 ， 他们就怎么去做 ， 这些人也是最听领导安排的人;因此 ， 领导为了避免闲人的拒绝 ， 为了自己能够节省精力和时间 ， 更喜欢将工作安排给老实人去做 。 
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三、老实人通常是没有关系的人 。 在公司里 ， 一般的老实人都得不到重用 ， 无论老实人为公司做了多少贡献 ， 都比不上空降到这里的关系户 。 关系户后台硬、人脉广 ， 自然比老实人难以得罪 ， 领导只会委屈老实人 ， 偏偏老实人一般都会忍气吞声 。 甚至老实人做好了的工作 ， 功劳却是别人的 。
【时尚书易并不是重用，3个原因很现实，领导喜欢给老实人安排工作】
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无论一个人有多聪明 ， 每个人的精力都是有限的 ， 老实人将大部分精力用在工作中 ， 因此 ， 老实人的工作能力还是相对更好一些 ， 多安排一些工作也是理所应当的事情 。
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