郦言启之论刘备与曹操的差距( 三 )
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权力本质上是一种影响力 ， 它也是有源泉的 ， 组织行为学认为 ， 权力有5个来源 ， 分别是强制性权力（惩罚权）、奖赏性权力、法定性权力、专家性权力和参照性权力（该理论由西方学者弗伦奇和瑞文提出） 。 法定性权力是担任某一组织中的职位就天然具有了 ， 实际上包括了强制性和奖赏性的权力 。 参照性权力是由其他人的崇拜和认同而具有的 ， 如很多电影明星和体育明星可以影响人们的购物选择（这使他们获得了高额的代言广告费） 。 专家性权力则来源于专长、技能和知识 。 例如 ， 你知道医生具有医学方面的专长 ， 你就会听从于医嘱 。
曹操文武双全 ， 拥有高度的专家性权力 ， 大家都拜服他 ， 听从他的指导（虽然你也可以提出一些建议）；另外 ， 一系列的成功又使曹操获得了明星般的参照性权力 ， 这都是刘备所不具备的 。 所以 ， 曹操可以限制下属 ， 刘备就只能听之任之 。 纵观刘备手下的人 ， 关羽有关羽的问题、张飞有张飞的问题 ， 庞统有庞统的问题 ， 法正有法正的问题 ， 魏延有魏延的问题 ， 甚至是托孤重臣李严也有性格上的严重缺陷 。 总之 ， 刘备集团不是出这事 ， 就是出那事 ， 组织上一直在出事情 ， 直到诸葛亮掌权以后才有所改善 。
其实 ， 本质上“人”都是一样的 ， 难道曹操手下的人就没缺点吗？当然不是 ， 只是因为曹操把他们都限制住了 ， 只有一个夏侯渊没有被限制住 ， 结果有勇无谋的他丢了汉中 。 曹操也有失误 ， 不过总体上已经很优秀了 ， 御人确实比较难 。 如果让我给曹、刘的能力评个分 ， 如下：
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【郦言启之论刘备与曹操的差距】刘备和曹操之间的差距就在于权力的来源 ， 这使我们认识到专业技能的重要作用 。 所以说 ， 认真学习专业知识和技能 ， 对成为一个优秀的领导者还是十分重要的 ， “外行领导内行”的言论纯属无稽之谈 。 你只有成为某一领域的专家 ， 在成为领导以后才能具有高度的威信 ， 管理手下的员工才会比较轻松 。 到那时 ， 一切都将挥洒自然 。
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