如果一个人（无论男女）很好说话，凡事会让步，没发过脾气，会不会就是会被别人觉得没脾气，好欺负
会的。的确存在这样一种人，在盖洛普优势测评中表现为“和谐”：
你寻求共识。你认为，冲突和摩擦有害无益，所以你尽量将其化小。当你发现周围的人意见不一时，你力图求同存异。你力图使他们避免对抗，寻求和谐。事实上，和谐是你的核心价值。尽管无济于事，有人却总想将自己的观点强加于人，这在你看来真是难以置信。我们如果避免固执己见，转而寻找共识和支持，岂非效益大增？你对此深信不疑，并照此原则待人处事。当别人鼓吹他们的目标、权益和神圣的信条时，你却守口如瓶。当别人朝着某个方向冲去时，你为了维系和谐，心甘情愿地修改自己的目标，以求与别人保持一致(只要他们的基本价值与你相符)。当别人为他们钟爱的理论或概念大发宏论时，你却避开争论，宁可讨论有可能建立共识的实际问题。在你看来，我们都在一条船上，必须同舟共济。这是条好船。大可不必为了逞能而乱晃它。 【如果一个人（无论男女）很好说话，凡事会让步，没发过脾气，会不会就是会被别人觉得没脾气，好欺负】 这种优势主题的好处是：你不会得罪人，也就是我们通常所说的“老好人”类型。但坏处就是：无论面对什么冲突，都会选择退让策略，以致失去自己的原则和立场。
■网友的回复
脾气和能力是两条线，善良和坚持原则有底线是两条线。
有能力的人好脾气，有原则的人善良又坚持底线，不会让人觉得好欺负。
■网友的回复
哈哈哈，这就让我想到我的真实经历，人太善良了真的不行！
复读的一年让我实现从佛系到道系的转变。
就说这么一件事吧，因为学校食堂早饭能吃的东西其实很少，于是我必须几乎每天早起去食堂吃米粉。因为平时好说话，我的一个室友就让我帮她带早饭。我也答应了，毕竟我觉得就一年的室友也是缘分，带带早饭也不会死。然后我就开始帮她带早饭，毫不夸张地说，除了我打扫卫生的时候，几乎就是天天带。然而我要说的是就算我天天去食堂，其实也并不是很方便，因为我们食堂是这样的，米粉是一个区域，其他的面食之类的一个区域，然后牛奶在更远的地方。所以我得买完米粉之后再去买她吃的，有时候她还要个牛奶什么的。
最开始她还知道说声谢谢，到后来好像已经变成了理所应当？？？我走的早了没问她拿饭卡没给她买饭她还摆脸子给我看，喵喵喵？？？
并且我特别不能接受的是她每天都要叫我去问她拿饭卡，弄得好像是我巴不得给她带饭。
越到后来脾气越大.......有时候有事不给她带她还不高兴？？？
到后来我也觉得这样很不对，我就当做好事不求回报，我不希望你对我怎么怎么好，但你也不用这样变脸吧？后来我就开始拒绝她了，说实话最开始我觉得不太道德，但是想想她这么对我，我就狠狠心，摔个脸子，然后后来感觉，贼爽！！！
■网友的回复
脾气好人缘好，不是什么坏事。但是千万别做个烂好人，圣母心啥的，善良也需要锋芒（阅读下文，侵删）
世界会教训那些善良的人尤其是原则问题，不能为了做好人，不敢发声，而做违背原则的事情。
好人最容易做错事，因为容易收到外界的干扰，不敢或者不忍心拒绝别人，最后吃亏的是自己。
在职场上，烂好人虽然广受欢迎，但是没人记得住你。老板也最反感这样的人，为了做好人，牺牲公司利益为大家；没有主见，容易被忽悠，不敢替老板做坏人。老板不喜欢一直点头哈腰说“是”的人，而是会表达自己观点和主见的人。
所以，做个正义之士，别做烂好人，也别太心善。
■网友的回复
不合理的要求也會讓步嗎？那可能是自身自卑,懦弱的原因。
■网友的回复
好不好欺负我不太清楚，不过，你会让我养成一个良好的习惯，小事都找你，你肯定给解决。当然，我人好，会在其他方面，给你些补助，好让我继续享受这种习惯。当然，你不接受这种补助，我认为你不想交我这个朋友，我以后会不理你。你有其他事，我也不给你帮助。如果，你接受这种补助，以后就更不好意思拒绝我了。不要问我怎么解决，我不会告诉你的，除非你先加我关注。
■网友的回复
因人而异，题主一个表现这个词就足以包含多种可能性了。
人是复杂的。设级立场利益等等会爆发出不同的化学反应。
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