帮助同事解决问题却被老板罚钱指责谁对谁错
我感觉都没错。
同事不会请教你，这肯定不会有错。
你帮助同事，用快捷省事方法也没错。
老板按照制度办事，也不存在错。
哪里都没错为什么会这样呢，制度和人情有冲突。或者制度不完善……
■网友的回复
【帮助同事解决问题却被老板罚钱指责谁对谁错】 何必在乎那么多呢？就一人罚一点钱而已，不用计较的，只要你从中吸取教训，下次小心点，不就是了，还望采纳，谢谢！
■网友的回复
从描述可以看出来，你处理的标准是钱的多少——“因为区区才多少钱，所以没关系。”然而事实上，凡事关系到钱的，哪怕一毛钱也可以是大事。到底有没有关系，应该怎么处理，这个事情应该是老板说了算！即便老板本身也认为关系不大，但，你们及时请示他该如何处理，那么事情就仍在他的掌控之中。然而你们都不当回事，不请示、自作主张。如果这种态度和行为放纵下去，以后多少钱的事儿你们才会请示，非等到你们觉得严重了、事态失态失控了他才处理？那必定为时晚矣...这个处罚，是告诉我们做事要有规矩，是在划线。个人觉得你们老板罚得一点都不重。但很可能，他对于需要向你们划出来的底线，没有划那么明白；又或者，即便划明白了也还是会有很多人看不透，只觉得老板在想着法子罚钱而已。
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