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基本工资：2020教师“涨薪”展望：岗位工资、津贴、补贴……哪部分可能涨？


基本工资：2020教师“涨薪”展望：岗位工资、津贴、补贴……哪部分可能涨？
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基本工资：2020教师“涨薪”展望：岗位工资、津贴、补贴……哪部分可能涨？
虽然2020年已经接近过半 ， 但是因为疫情的原因 ， 大部分教师的2020年春季学期 ， 都是从4、5月份才开始！当然 ， 随着近期全国各级各类学校的老师们 ， 陆续步入到工作正轨之后 ， 一个老生常谈的话题又要开始了：
2020年教师能涨工资吗？
当然 ， 随着2020年年初国务院教育督导办的一则通知 ， 将“教师工资收入不低于当地公务员平均水平”纳入到2020年的工作重点之后 ， 相信所有的老师们 ， 更加会坚信2020年教师群体涨薪 ， 不可能再变成“空调”！
那么 ， 结合实际情况来看 ， 2020年随着全国各地落实“教师工资收入不低于当地公务员平均水平”之后 ， 教师们那一部分工资最可能涨？要搞清楚2020年教师那一部分工资最有可能涨？我们就要首先搞清楚教师的工资组成！
教师的工资组成：
首先强调一下 ， 这里所说的教师 ， 泛指公办教师！我国所有在编教师的工资组成 ， 主要分成4大部分：
一、基本工资
包含岗位工资、薪级工资 ， 这两部工资主要受“教龄”和“职称”影响！
二、绩效工资
主要为教师30%年终绩效工资！
三、各项补贴
不同地区的教师 ， 会存在诸如生活补贴、物业补贴等各项补贴！需要注意 ， 这部分补贴 ， 由于各地区经济发展水平不同 ， 涉及到的补贴内容和高低也会有所不同！
四、各项津贴
这里的津贴包含一些老师的特殊性补助津贴 ， 诸如班主任津贴、教龄津贴、高级教师专属津贴等等！
而了解完教师的工资组成部分之后 ， 我们就能大概的推导2020年教师涨薪 ， 会涨那些部分？既然国务院教育督导办是在全国范围内实施“教师工资收入不低于当地公务员平均水平”！那么 ， 涉及到教师的一些特殊津贴、补贴受限于各地区经济发展水平不同 ， 应该不会在这两项工资组成中去调整！所以 ， 教师在2020年涨各项津贴、补贴应该不会发生上涨！
再来看看剩下的绩效工资、基本工资两个组成部分！还是按照全国普涨的原则来看 ， 既然要达到全国普涨 ， 因为绩效工资也是分地区和学校实行 ， 想统一上涨的难度比较大！而剩下的基本工资 ， 一般都是各地统一标准执行 ， 几乎涉及到所有教师的工资浮动！所以 ， 调整基本工资的各项组成应该最有可能 ， 提高教师的岗位工资标准 ， 既可以大范围提高教师的工资水平 ， 也能做到所有教师普惠于政策红利！调整的方案也很好制定 ， 按照原有的工资标准 ， 按一定的幅度上调即可！
这样一分析下来 ， 2020年教师涨薪 ， 教育督导办落实“教师工资收入不低于当地公务员平均水平” ， 主要工作重点还是在教师的基本工资！所以 ， 笔者认为 ， 2020年教师涨薪最大可能出现的还是在基本工资部分！
最后 ， 各位教师同仁们 ， 你们又认为 ， 2020年教师工资上涨 ， 最有可能出现在工资组成的哪一部分呢？
我是小编 ， 感谢各位读者的阅读 ， 如果您觉得此文对您有所帮助 ， 感谢您的关注、评论、转发、收藏！
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