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投资者网玉禾田研发投入两年为零元 近 3.5 万名退休者撑起实控人近百亿身价( 三 )


可见 ， 玉禾田在创业板上市公司中唯一能拿得出手的"盈利能力" ， 则来自于一线环卫工人的"无私奉献"——起早贪黑挣的辛苦钱还不到当地平均工资水平的八成 。
值得注意的是 ， 除了一线环卫工人收入远低于当地平均工资水平外 ， 在相关的社保费用上玉禾田则是能省则省 。
招股说明书显示 ， 报告期内 ， 玉禾田没有为部分全日制适龄员工缴纳社会保险 。 截至2018年12月31日 ， 玉禾田全日制员工人数为50295名 ， 其中已达退休年龄的员工人数为27042名 ， 适龄员工人数为23253名 。 同样 ， 一多半的一线环卫工人为离退休人员 。
玉禾田在招股说明书中坦言 ， 应缴社保但未缴的员工占全部应缴社保员工的比例为7.85% 。 对此 ， 玉禾田解释 ， 由于公司农村户籍员工比例较高 ， 一线作业人员的收入较低 ， 且部分农村户籍员工已在户籍所在地缴纳"新农合"和"新农保" ， 其缴纳社会保险的意愿较低 ， 因此 ， 报告期内存在未为部分员工购买社会保险的情形 。
这意味着 ， 玉禾田不断提升的盈利能力 ， 则主要来自低于当地平均水平的工资 ， 以及不缴纳或少缴纳员工社保费用等 。 不过 ， 劳动法有明文规定 ， 用人单位必须依法为员工购买社会保险 。 "玉禾田上述行为也面临着需补缴社保的风险 。 "上述投行人士称 。
"如公司被社会保险主管部门或者其他主管部门要求补缴社会保险、住房公积金等 ， 公司控股股东及实控人将无条件按照主管部门核定的金额代公司足额补缴相关款项 ， 无需公司承担任何补缴责任 。 "玉禾田承诺 。
截至5月15日 ， 玉禾田总市值为182.7亿元 ， 实控人周平、周梦晨父子身价则高达近百亿元 。 亦与近6万名一线环卫工人 ， 平均不到3000元的工资水平形成鲜明反差！（思维财经出品）


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