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励志照亮人生666 什么也没发现，你也试试？，我百度了一下自己( 二 )


按照PageRank算法 ， 你要看的不仅仅是关注你的人数 ， 更应该看的是关注你的那些人自身的影响力如何 。
正所谓 ， 别人说你行还不行 ， 还得说你行的人自己也行才行啊 。 如果你的微博有很多的明星或者大V关注 ， 那你的影响力才真的算高 。 如果你写一本书 ， 你说好还不行 ， 得比你更有影响力的人说好才行 。
同样 ， 在工作场景里 ， 你可以迅速盘点一下和你发生工作关系的同事里面 ， 他们各自的职场影响力如何 。 有多少人会在用你的时候才想起来去“链接”你这个节点 ， 这些人自身的影响力又是如何？
放在公司的纬度去看这个问题 ， 也是同样的道理 ， 如果你想要看一个公司的经营能力 ， 就可以看这家公司都和哪些公司有合作 。
如果合作的都是世界500强企业 ， 正所谓强强联手 ， 那么这个企业本身在行业内的影响力一定不会差 。
反之 ， 如果都是小客户 ， 合作的伙伴也都是不太知名的公司 ， 那么即使数量众多 ， 可以推测现阶段 ， 这个公司的业内影响力应该不大 。
是不是有细思极恐？
这个道理其实非常简单 ， 我们平常说的人脉圈子 ， 人往高处走 ， 近朱者赤 ， 近墨者黑 ， 背后都是这个逻辑在支撑 。
三、评估一下自己的圈子&网络
你看 ， 道理就是这么个道理 ， 简单得不得了 。
但是平常我们为什么不太能意识到呢？就是因为 ， 再回到“入链”和“出链”这两个概念上 ， 入链其实是你的被动链接 ， 出链是你的主动链接 。
主动链接是自己发起的 ， 所以容易被感知到 。 但入链通常在我们没有察觉的时候发起的 ， 于是这就变成了自我认知的一个盲区 。 老板是不是在背后讨论你 ， 你并不知道 。
所以 ， 提升自身的影响力 ， 包括职场影响力 ， 借助PageRank算法给我们的启发 ， 其实你需要从根上挖掘一下 ， 看看自己以下两个方面是不是做到位了：
1.评估你的生活圈子
选一个你身处其中的“网络” ， 可以是你的家庭 ， 可以是你工作的组织 。
评估一下自己 ， 作为网络里的一个“节点” ， 你每天的输入有哪些？输出又是什么？你的输入(入链)是不是基本一成不变？你的输出(出链)是不是也是基本固定的哪些内容和对接人？
如果最后这两个问题你的回答都是Yes的话 ， 恭喜你 ， 你的成长空间大大的 。
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2.评估你的职业网络
还是在你自己选定的“网络”空间里 ， 比如你是一个教练 ， 可以评估你的教练圈子；比如你是一个程序员 ， 可以评估你所在的技术圈子；比如你是一个公众号运营者 ， 可以评估你所在的自媒体市场 ， 平常都是谁在“入链”你？你的“出链”又都链向了何处 ， 链向了谁？
通过这个评估 ， 结合之前的简单算法介绍 ， 你是不是可以大致算出你自己在你选定的那个“圈子”里的权重(影响力)？
写在最后
如果你看到这 ， 有点小小的悲哀感 ， 恭喜你 ， 你已经认真地反思自己的“网络”了 。
人生来就是不平等的 ， 我们从呱呱落地的那一刻起 ， 就被立刻接入了各种网络之中 。 有的人生来就带着很高的“节点”权重 ， 有的人也许“一穷二白”来到这个世界上 。
但世界其实也是公平的 ， 你作为网络里的一个节点 ， 你可以选择自己的输入 ， 也可以选择如何努力 ， 让从你这个节点出去的输出 ， 有更多的价值和不同 。
正因为我们每个个体每天的一点点努力 ， 创造的一点点不同 ， 你才会被别的“节点”看到、感受到 ， 然后越来越多的其他节点开始了解你 ， 关注你 ， 甚至主动“链接”你 。
你的权重和影响力 ， 也就在这个过程中 ， 一点点地提升和建立起来 。
如果说世界因你而不同 ， 有点夸张 。 如果能努力做到做事情因我而不同 ， 就挺好 。 努力增加把你“入链”的节点的数量和质量 ， 直到你“入殓”的那一天 。 不断为身边的节点创造价值 ， 让自己被更多人惦记着 。


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