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：经常换工作的人是怎么想的？


：经常换工作的人是怎么想的？
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：经常换工作的人是怎么想的？
在职场中我们总能遇到这种情况 ， 有不少职场人 ， 尤其是刚入职场的年轻人在一个工作上做不了几个月就辞职了 ， 甚至有夸张的 ， 一年换了10来份工作 ， 这里面有最短的待了一两天就不做了的 。
那么 ， 这些人为什么会频繁换工作？他们又是出于什么心态呢？公子认为主要分这么几类：
一、浮躁
现在只要一打开手机 ， 各种“月入十万 ， 年薪百万”的文章不断充斥在我们的眼前 。 而且这些故事的主角还都是刚毕业几年的年轻人 。
这种文章一旦刷多了 ， 原本不焦虑的人都会被弄得焦虑和浮躁了 。 相比之下 ， 有不少二三线城市的毕业生刚毕业可能也就是3K-4K左右的薪资 ， 按照上面说到的月薪 ， 那几乎就是一个天花板 。
所以越来越多的人找工作只看重薪资的多少 ， 衡量一个工作的好坏 ， 也就是工资的高低 。 明明一份工作也许未来3-5年会给自己带来更大的成长空间 ， 可是他们不知足 ， 希望自己可以一步登天 。
人一旦浮躁 ， 就会被利益和金钱所蒙蔽 ， 做出的选择也会越来越远离自己的内心目标 。 而这也是他们频繁换工作的重要原因 。
二、迷茫
迷茫可能是绝大多数频繁跳槽人的主要原因 ， 因为不知道自己喜欢什么 ， 不知道自己擅长什么 ， 这些因素就很容易导致刚毕业的年轻人不停地换工作 。
这种情况不只是在小企业才出现 ， 即使在华为这样的大公司也存在 。 之前我们部门就有一个名牌大学的毕业生 ， 各项成绩都很优秀 ， 而且笔试面试均过关了 ， 但做了不到一个月还是离开了 。
部门的主管问他离开的原因 ， 他只是说：“干了一段时间 ， 我发现工程师不是我喜欢的 ， 所以我每天都做得不开心 ， 每天对我来说就是一个折磨 。 ”听完他的话主管也没有多说什么 ， 因为即使留下来这个人也留不住他的心 。
无论是学校的教育还是家庭的教育 ， 我们都很少接触到关于个人兴趣和职业规划的东西 ， 所以这就是为什么会有这么多年轻人迷茫的原因 。 而人一旦陷入迷茫 ， 就会陷入到一个误区：也许我换一个工作 ， 换一个行业就会好了 。
但事实上是如果没有弄清楚自己真正想要什么 ， 只会越来越迷茫 。
【：经常换工作的人是怎么想的？】
三、怎么做？
作为一个过来人 ， 公子想说的是任何一个光鲜亮丽的外表 ， 背后一定是吃了不少苦 。 的确有人年纪轻轻就月入十万 ， 年薪百万 ， 但那都是个别案例 ， 这就好比这么多的创业公司 ， 有几个能做成像BAT这样的大企业？
所以我们要做的不是通过频繁换工作来破除自己的浮躁和迷茫 ， 只有真正明白自己想要什么 ， 并且愿意沉下心来做它个3-5年 ， 至少让自己成为这个领域里面的专家 ， 有一技之能 ， 这样才是让自己在未来变得原来越值钱的正确做法 。


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