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『退休』以前不能退想退，现在能退却不愿退了，女教师这是怎么了？


『退休』以前不能退想退，现在能退却不愿退了，女教师这是怎么了？
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『退休』以前不能退想退，现在能退却不愿退了，女教师这是怎么了？
教师这个职业 ， 看上去很是清闲 ， 假也多 ， 很多人羡慕 。 但做过教师的人都知道 ， 教师并非人们想象的那样清闲自在 ， 要做一个合格称职的老师 ， 其实是很累的 。 这个就不多说了 。
正因为教师这个职业劳心劳力 ， 很多教师到了50岁以上 ， 就觉得力不从心 ， 从一线岗位上退下来 ， 代一些较为轻松的“逼科” 。 甚至一些有门道的 ， 会想方设法办理提前退休手续 。 女教师到了55岁 ， 无一例外都退休回家带孙子了 。 可近几年情况却大不相同了 ， 到了55岁退休年龄的女教师 ， 除条件不允许外 ， 没人退休 ， 都想干到60岁 。 这除了国家政策放宽 ， 允许有高级职称的女教师可以60岁退休外 ， 主要还是经济因素在起作用 。 那么 ， 退休与不退休在经济上到底有多大的区别呢？笔者来为大家算笔经济帐 。
55岁有高级职称的女教师 ， 全额工资大概在8000左右（各地可能有所不同） ， 扣除养老保险、公积金、职业年金等 ， 到手大概5500元左右 。 除此之外 ， 还有绩效工资、住房公积金、一次性奖励等 ， 有的地方还有第13个月工资 。 这些钱有多少呢？绩效工资不多 ， 一年6000元左右；住房公积金是工资的百分之十二 ， 各地发放标准不同 ， 有的按全额工资 ， 有的只是前几项 ， 即使有前几项算 ， 每月也有700多元 ， 一年就是8、9000元；第十三月工资一般也按前几项 ， 6000元左右；最多的是一次性奖励 ， 总数是六个月全额工资 ， 48000元左右 。 把这些全部加起来 ， 总额约7万元 。 这样算起来 ， 一个具有高级职称的女教师 ， 全年收入总和约14万 。
如果退休 ， 能拿多少钱？绩效工资、住房公积金、第十三月工资就没了；一次性奖励是六个月的退休工资 ， 约25000元；学校平时的福利约2000元没了（现在允许每年发放2000元福利） 。 一年要减少约4.5万元收入 ， 5年就是20多万 。 谁还愿意早退呢？
国家政策的本意是要让有高级职称的女教师在教育岗位上继续发挥余热 ， 但实际情况如何？如前所述 ， 女教师到了55岁 ， 基本已经没能力代主课了 ， 即使本人愿意代 ， 学校也只会安排她代一些“副科” ， 甚至可以不上班 ， 回家带孙子了 。 但即使她不代主课 ， 甚至回家了 ， 但她还占着学校一个编制 ， 新教师就调不进来 ， 这无形中就加重了其他教师的负担 ， 引起年轻老师的不满：她拿着高工资不上班 ， 凭什么我们给她代劳？
【『退休』以前不能退想退，现在能退却不愿退了，女教师这是怎么了？】由此看来 ， 当初设计这个政策的人 ， 确实是有点想当然一厢情愿了 。 一个好政策能调动人的积极性 ， 而女老师延迟退休的政策却恰恰起了相反的作用 ， 这样的政策是不是可以停止了？


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