「退休」为什么退休的领导都有人走茶凉的感觉呢？
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一、职位带来的权利 ， 使得在位时光环太重
在位时的领导往往是掌控权利的 ， 因为权利的傍身 ， 就会使得很多人想要主动或者被动的接近 。 这些人中既有自己的下属 ， 合作伙伴 ， 甚至是自己的亲戚朋友 。
我有位没退休之前在一个单位任职高管 ， 当时他不仅在单位深受下属的尊敬 ， 由于是甲方的关系 ， 很多乙方的合作伙伴也或多或少有捧着他的程度 。 记得我家里人说 ， 每年逢年过节他家里人就从来没有断过 ， 都是打着各种节日和他结交的人 。
不仅在工作中 ， 在家中也几乎是全家人都捧着他 ， 因为很多亲戚想要他帮忙给自己或者家里的孩子安排工作 。
但是 ， 当他退休之后 ， 有了新的领导接任 ， 除了平时交好的几个朋友 ， 无论是平时的电话 ， 还是节假日来拜访的人都少了很多 。 这种情况下 ， 没有了职位带来的权利 ， 光环就下去了 ， 自然也就会有人走茶凉的失落感 。
二、自己还没有调整好心态 ， 去接受退休的事实
除了客观事实的存在之外 ， 领导本身的心态也是非常重要的一个因素 。 有些人很享受权利带来的光环 ， 且把这些看作是个人工作以及生活的一部分 ， 当退休之后 ， 这部分光环不再时 ， 就会觉得工作和生活中缺了什么 ， 自然会有很深的失落感 。
但是有些人深谙职场之道 ， 明白现在所拥有的一切不过因为在其位 ， 也并没有把这些融入到自己的工作和生活 ， 退休之后自然不会失落 。
三、没有找到自己的兴趣爱好 ， 去丰富退休后的生活
除了以上提到的两点 ， 还可以从工作本身去看待这个问题 。 原来忙于工作的人 ， 突然之间没有了工作 ， 就会有种无所适从的失落感 ， 这也就是为什么退休的老人往往会觉得孤单的原因 。 但是如果退休的领导能够有自己的兴趣爱好 ， 或者开创新的失业 ， 情况就会大不一样 。
比如我之前认识的一位领导 ， 60岁退休之后开始学英语 ， 因为摸索到了独特的学习方法 ， 就开办了英语培训班 ， 现在也做得风生水起 。
再比如 ， 很多退休的人加入了各种兴趣小组 ， 不仅学到了想学的东西 ， 还交了很多志同道合的朋友 ， 也自然不会有什么失落感 。
【「退休」为什么退休的领导都有人走茶凉的感觉呢？】综上 ， 觉得领导退下来之后有人走茶凉的失落感 ， 既与现实情况的落差有关 ， 又与自己的心态和有没有事做有关 。
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