请问咋样管理比自己有经验和年纪大的下属
谢谢邀请！
你的标题和内容不是一个意思哦？为啥。
标题：说明你仰视大叔。惧怕权威。内容：你占了人家的位置。他嫉妒，失落。如何相处？
1、首先，第一位需要你考虑的，工作都是结果导向的。对于你的上级，不管啥原因，工作没做好，就是你能力不够。所以，在他不配合的时候，他没完成的工作，你要想办法完成（自己，或其他下属）。确保这一条。
2、对上：跟领导及时沟通，让上级了解情况。注意：不是让上级解决这个问题。告诉上级，你会处理好的。（态度和决心）
3、对内：团队内，
要对积极肯干，工作配合你的，多表扬，多鼓励，多亲近，建立其自己的核心队伍。
【请问咋样管理比自己有经验和年纪大的下属】 找出个别的不好好干的，不配合你的下属，把难题交给他，批评，挑刺。不让他舒服。
对这个副科，敬着，哄着，业余时间多些感情交流，都是打工的谁都不易。
4、自己能力上，还要提高。尤其是情绪控制方面，为人方面增加点力度，看问题，思维在缜密一些（你的文字里透露出来的弱点）。这也是个锻炼你自己的机会。这个人就是一块臭石头，难啃啊！一旦，你把他搞定，你就赢了。更高的职位在向你召唤！
加油吧！
■网友的回复
阴谋加阳谋对付，软硬兼施，多管齐下
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