怎样拒绝不上进的朋友跟自己一起做group work。
个人经验朋友分两种 1工作朋友 2生活朋友第一种，是你的同事或者你的小组成员。他们主要负责和你一起工作，做事业上的事情。第二种，是你从小一起玩到大的朋友或者好闺蜜。他们主要负责陪你玩并当你的情感交流对象。那么有没有那种即是工作朋友又是生活朋友的呢？当然也有，但是不多。我劝题主认真分清你的组员。你究竟是为了什么和他们组队的，是碍于情感生活的面子，觉得平时一起胡吃海塞的关系好，所以工作也和他们一起做嘛？我觉得你就是这么想的。平时大家关系好，都互为情感垃圾桶，知心姐妹花，工作了人家求咱，咱也不好拒绝是吧？?如果你不能改变这种认识形态，以后你工作了天天都是这种事。 他们跟你关系好，所以和你一组，会也不开学习也不学，啥都不干，就指着你带他们。你每天累到死，回宿舍人家一句八卦你就原谅她了?好好跟他们聊聊，想干活就一起干，不想干就当个生活朋友，不理解就让他们滚蛋，压榨你为自己带来利益的，你觉得还算朋友吗？
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如果朋友是知情达理的，坦诚地跟他们说，你很看重这个团队工作和工作的结果，一个好的结果需要每个人都付出努力，不是仅仅几个强人就能做好的；问问他们是否跟你一样在乎这个结果，是否能付出努力。如果不能，坦诚地拒绝。相信你的知情达理的朋友可以理解你。如果你所谓的朋友因此与你疏远，那么恭喜你不仅拒绝了猪队友，还看清了他们是否是真朋友。当然，如果题主实在是做不到这么不近人情，或者，知道对方是那种就算答应了会努力，可事后却像没事人一样的人的话，那还是撒个谎跟他们说，有别人找了你，人满了，自己也不好拒绝云云。总之，如果不是那种你特别有把握做好，就算带几个人划水都无所谓的teamwork，一定，拒绝，一定不能为了所谓的感情和睦跟他们组队。看题主的描述应该也是被坑过好多次，所以别再为了这样的感情，搞得自己又累又憋屈最后还没好结果不值当的，港真。
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我不建议拒绝。因为这样的事情不会只遇到一次，而你也不是次次都能够想办法拒绝。与其开脱，不如接受。发动群体的力量，尽力而为。“我是真的很重视大家，毕竟大家对我而言都是交心的玩得好的。可这个比赛对我而言真的很重要。我特别感谢大家愿意相信我，选择和我组成一队参加比赛，这说明大家对我的认可和支持。大家同学一场不容易，这场比赛完全可以成为我们一起的纪念。为了不留遗憾，我也期待和大家成为彼此交付互相信任的队友，发挥最高水平背水一战。各自立业以后，苟富贵，勿相忘啊。”
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如果还没有遇到这种事情，就尽量做到未雨绸缪。如果已经遇到这种事情了，先平衡情绪，不要把情绪带给其他人，尤其是家人。闹情绪与逃避都是浪费时间。不如多想想怎么分工，多想想他们能做什么。如果他们做不到尽心尽力，那不是朋友。如果事情已经过去了，那就让它过去吧。教训当做交学费了。好的坏的都会过去。三句话差不多能概括我的2017年了，大喜大悲都经历过，差不多算是一年血泪史了。先说说答主的经历吧。
有时候是无法拒绝曾有次，老师安排是几个人一个组，可能我反应比较慢，当我找人的时候，基本上都全班都差不多组好了，只剩下5个人，然后大家基本上都是5~6个人一组。没办法，只好自己剩下的人组成一队。
那段时间是我情绪最不好的一段时间，组内有人，说是不会做什么，就坐在我旁边玩儿手游。自己在那儿很忙。然后我在网上找了文档的样例，让组员仿照写一下，最后的结果是，我发现排版一团糟，然后我还很耐心地教他怎么写文档。
【怎样拒绝不上进的朋友跟自己一起做group work。】 后来项目答辩的时候，我觉得我们组是做的全班最差的，虽然老师没说什么，因为那段时间遇到很多问题，组内没办法解决，那几天基本上是围着老师问问题。组内其他人在那里却无所事事。
答辩完了，我给老师说，如果我不当组长来负责，可能这门课就挂掉了，项目根本做不出来。老师给我说，“可能不至于，答辩的时候看的出来谁付出了多少，谁做了什么，我知道你付出了很多。”
答辩前一晚本打算通宵的，有点儿想安排队友做一些事情，去的时候发现他们在玩儿，我还是安排了一些事情，但不期望他们能完成。自己开始做自己的事情，慢慢地想了下，自己那么累，他们在玩儿，最后索性很气就做不下去了，就去睡觉了。
最后老师还是给了一个比较高的分数了，我很感激，但心里并没有丝毫的高兴与成就感，觉得是侥幸。
有时候因为负责曾经因为想要做好一件事情，想要负责任一些，想把这件事情做好。老师安排说是10~20个人一个组。都不经常见面，但自己比较感兴趣，想做好一件事情，提了一些自己的看法，后来群里其他人再没有人说过话，等着其他组的人都差不多做好了，在课上展示ppt的时候，我们组还没有开动，那时我还是觉得说我开始做，还好有一两个人想来帮忙。
那时比较忙，在群里问，有没有时间帮忙做点儿啥，从来没有谁说要帮忙，当那天晚上我做完答辩，群里的不怎么说话的人，就开始发话了，“辛苦了”，“很抱歉划水了”，“没帮上什么忙。”
最后出成绩的时候，了解到各位的成绩，那些划水的人分数都比我高，心里很难受。
有时候因为担当也遇到过课程设计，其实大家都不怎么会，都是现学现做，最开始设计的时候，挺积极的，那时我还觉得挺好的。当到了具体开工做的时候，有个组员说是自己啥也不会，让另一个组员帮他做了他的那个部分。我但是心里没觉得什么，可后来，发现他不是什么都不会，是不肯学那些，就开始玩儿他自己的。最后也不是什么都不做，还是分了给他一些他能做的事情。
有时候因为怕尴尬在吸取了以上的教训之后，我组队基本上都找熟悉的人了。一次课程组队，一个人跑来问我，我用“已经人满了”为理由拒绝了他，他问我有多少人，我说5个人了。当时老师在旁边，他转过去问了老师，老师说5~6个人都可以，当时他看着我，“看嘛，还没有满。”，当时老师也望着我，最后在极其尴尬的情况下，我同意了。
再后来，他确实也做了一些事情，但是最后课程的大作业，没帮上忙。期末那段时间，大家都有自己的事情，顾不得这边，也只有自己和几个负责的人扛下来这些事情。
安慰与教导把事情做好了，他们会夸奖你，没做好，会指着你。但其实上，他们并没有做什么。大概这就是，“摧毁比建设容易”吧。
答主被人安慰过，“能者多劳。”
答主也被人教导过，“合作本是能力相当的人。”
答主也曾被人嘲笑过，“这种事情，谁先认真谁就输了。”
答主也被人安慰过，“这不怪你，怪他们，因为不涉及他们的利益，永远不会说你，因为涉及，才会这样。”
其实他们说的都有各自的道理。这些问题也跟老师交流过，想从老师那里找些解决的方法，老师问我将来想做什么，如果是管理，这些事情是无法避免的。本身团队合作都会遇到拖拉机（几个人拖着几个人）的现象，想一想为什么那些人在一起可以把事情做成。人际关系本身是一件复杂的事情，将来也确实要面对，还是需要把人的位置安排好。
如果你身边有朋友遇到这些事情，多安慰一下他/她，这样他/她也许会心里好受很多，这个时候多说一些安慰人的话，语气好一些，先把对方的情绪稳定下来。
自己本认为自己是一个脾气很好的人，结果因为这些事情脾气越来越糟，很遗憾当初把情绪带给了朋友和家人。还是希望题主多想想自己那些地方没做好，改正自己做的不好的地方，下次如何避免，如果做得更好，别抱怨，别把情绪带给别人，这些会损坏你自己已经拥有的东西。
有时候你是因为有想做好一件事情，而显得比别人更关心这件事情，从而很“自然”的成为了leader或者核心人员，这样的热情本来没有错，不要弄丢自己做事情的热情。等将来做什么事情都没有热情的时候，那时最遗憾的了。始终想清楚自己要干什么，不要因为这些耽误自己。别被时间成本和沉没成本拖着，做到止损。把朋友的种类分别好，把感情的种类分别好。
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