被人举报给人事绩效降了一级咋办
解释，如果不行就掩饰。都不行，只能说别人比你和HR的关系更好了。
■网友的回复
谢邀~首先我要从劳动法中这块来说一下，企业降劳动者工资不是说降就能降的，要得到劳动者的认可。而按你所说的原因，是属于无故降低工资标准。其实，职场上的事情需要你自己来搞定，哪里都有小人，有人举报你，建议你可以与HR沟通一下，不提有人举报的事情，而是与HR了解 一下为什么降你的绩效，诚恳一些了解问题所在，让HR觉得你是要了解问题所在后去改进。这时HR就会给你一些建议，有了这些建议你再来推测原因，这样更靠谱一些。第三，有人想搞你，是因为你只比他高一些，他努力还能搞到你，如果你能力比他高特别多，他只有仰望的份，什么也不能做了。第四，在职场中，能力是一部分，职场人际是一部分，靠山也是一部分。希望可以帮到你，祝成功~
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