#人员#40岁复旦博士年收入仅8.2万刷屏，人大代表这样建议
近日 ， 《复旦毕业 40 岁博士年收入仅 8.2 万元 ， 全国人大代表建议：疾控纳入公务员管理》一文引发关注 。
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全国人大代表、贵州省疾控中心健康教育所的何琳副所长连续三年就 " 稳定疾控人才队伍 " 提交了提案 。
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图片来源：多彩贵州网
" 我们 2018 年流失的一个博士 ， 上海复旦大学流行病学与统计学毕业 ， 现在已经到深圳去了 。 作为 40 岁的副主任医师 ， 2017 年全年的收入只有 8.2 万元 。 " 5 月 21 日 ， 何琳在 2020 年 " 声音 ? 责任 " 医药卫生界人大代表政协委员座谈会上表示 。
何琳指出 ， 从 2010 年开始 ， 疾控人才队伍就在流失 ， 这几年流失了 200 多人 ， 包括她所在的贵州疾控中心省级人才流失也很严重 ， 很多博士都走了 。 " 为什么 ? 这个待遇的问题是最严重的 ， 因为整个疾控中心在医疗卫生里面已经边缘化了 ， 一些老百姓的话来讲成扶贫对象了 。 " 何琳就稳定疾控队伍的操作性方面提出了两点建议：第一 ， 调整防疫津贴 ， 要有可操作性 ; 第二 ， 疾控中心人员的稳定参照广东省对公共卫生这块的改革 ， 把疾控纳入公务员的管理 ， 它从工资待遇还有职业发展方面能够有所提高 ， 希望能够先兑现 ， 一步一步再走 。
疾控人才流失严重 ， 不是个例
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5 月 20 日 ， 《瞭望》专刊援引复旦大学公共卫生学院院长何纳的话报道称 ， 该校展开的一项摸底调查显示 ， 本科生毕业后从事本专业 ( 包括推荐免试研究生 ) 的只有一半 ， 研究生毕业后会有 5～6 成从事本专业 ， 三年后这一比例仅剩 4 成左右 。
何纳说 ， 很多省市疾控中心人员待遇不仅低于同级医院系统 ， 还低于社区卫生服务中心人员 。
【#人员#40岁复旦博士年收入仅8.2万刷屏，人大代表这样建议】比如上海市疾控中心人员 2018 年前工资收入不到三级医院医生平均工资的一半 。
疾控人员待遇不理想的背后 ， 是疾控系统管理体制的制约 。 疾控系统属公益一类事业单位 ， 人员工资待遇由财政全额保障 ， 这一工资对比医疗卫生同等专业人员偏低 ， 对专业人才缺乏吸引力 。 受访专家认为 ， 各级政府需重视公共卫生队伍建设 ， 特别是要通过提高从业人员工资待遇和专业水平 ， 提升疾控队伍地位 ， 吸引更多高层次人才加入疾控队伍 ， 为健康中国建设打好基础 。
重视疾控人才 ， 代表发声 ， 网友支持
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