「」春节假期延长至15天,你同意吗?

这几天 , 关于春节假期延长至15天的提案话题受到了广泛的关注 。
此提案尤其提出 , 出于防疫的需要 , 短暂的七天假期 , 容易导致大量人流集中于火车站、汽车站、机场等各大交通枢纽 , 增加了防疫的难度 。 这一出于对疫情长期防控的提案当然是很关键的理由 , 但实际上 , 疫情未必长期存在 , 但延长至15天的春节假期 , 仍然是一个十分有必要执行的提案 。 理由如下:
第一 , 中国各地区经济发展水平不平衡 , 导致人口大规模异地生活的趋势无法改变 。 尤其是年轻人更倾向于向经济发展水平较好的沿海发达省份或区域中心城市生活 , 但春节与家人团聚的传统是根植内心的 , 无法改变 , 也不能改变 。
「」春节假期延长至15天,你同意吗?
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第二 , 中国职工——尤其是企业的上班族 , 尽管在法律法规上的休息日看上去并不少 , 实则以中国企业对效率的苛刻追求 , 以及中国就业市场的激烈竞争环境 , 导致大量年轻人根本不可能得到充分的休息 , 基本的年假都得不到保障 , 甚至很多中小企业都没有年假的规定 。 而北上广深等一线大城市中 , 创新企业、互联网企业等在所谓996的舆论环境下 , 出现畸形的加班文化 , 甚至对广大年轻人造成了巨大的身体伤害 。
第三 , 平衡不同单位从业人员休息日的差距 。 不可否认 , 公务员、央企、国企的职员在假期上普遍是高于私企 。 当然 , 不排除公立医院、警察等职业人员同样长期高压紧张的工作状态 , 但普遍意义上讲 , 这一群体与中小私企、民企就业人员的差距巨大 。 以法定形式延长至15天 , 能在一定程度上平衡职工的休息权利 。
「」春节假期延长至15天,你同意吗?
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第四 , 春节超长回乡休息已是部分在外务工人员的现实 。 除了正式职工外 , 仍有大量在外务工人员为回乡过年 , 提前辞职回家 , 进入超长待机状态 。 这已成为近些年不可否认的事实 。 这在制造业领域表现明显 。 春节前停工 , 春节后很久再重新招工 , 是制造业的普遍现象 。 如何春节能延长至15天 , 缓解劳工人员的买不到票的担忧 , 能缓解节前辞职潮、节后用工荒的局面 。
第五 , 长假期促进消费 , 有利于经济活跃 。 作为中国最重要的传统节日 , 几乎每一个家庭都愿意为过春节花费巨资 , 人情来往、外出旅游、亲友聚会等 , 极大促进了消费 , 可以说是黄金周中的黄金周 。 而且以中国人对春节这个传统节日的重视程度 , 也更愿意在此期间进行大笔消费 。 因此 , 延长15天可以极大促进经济血液的循环流动 。
第六 , 延长春节假期 , 可以更好地保护春节文化记忆的厚度和温度 , 让空巢老人感情需求和心理需求得到更好满足、让留守儿童和父母有更多的团聚时间 。
「」春节假期延长至15天,你同意吗?
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【「」春节假期延长至15天,你同意吗?】当然 , 作为企业方可能觉得对生产有一定影响 , 但事实上 , 即便是七天的春节假期 , 绝大多数企业职工在七天返工后 , 往往普遍难具工作状态 , 处于所谓的“假期综合征”状态下 。 而假期延长至15天 , 让每一位回乡过年的人都能得到充分休息娱乐 , 返工即可以最快速度进入工作状态 。


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