『』从道德准则到仕途要求，忠孝观念下的汉朝人才选拔提升( 三 )
（1）忠孝伦理观念下的人才选拔和提升政策促进了汉朝平民政府的壮大
众所周知 ， 刘邦并非贵族血统出身 ， 而是一个平民领袖 。所以汉朝起源于平民政府 ， 更加需要普通百姓的支持 ， 而这样的支持就需要提拔出一批平民的人才进行管理 。这批人来源于民间 ， 所以更加贴近民生 ， 道德要求越高在管理中出现贪污之类的问题就会越小 。另一个方面 ， 因为有这部分来自平民靠选拔而成为官员的案例 ， 百姓之中就会更加注重道德品行的培养 ， 这样才能让子女有一天出人头地 ， 也成为管理者中的一员 。这样无形之中就形成了一种凝聚力 ， 对于整个汉朝人民政府的壮大有着非凡的意义 。
文章图片
文章图片
楚汉之争
（2）符合忠孝伦理观念的人才更加容易被社会接纳
我们常说群众的眼睛是雪亮的 ， 如果想要百姓服从管理 ， 那么首先就需要百姓认可 。当初楚汉之争时 ， 项羽杀了楚怀王 ， 刘邦尊楚怀王为"义帝" ， 披麻戴孝的哭丧哭了好几天 ， 就是为了赢得忠义的名声 ， 也就是所谓的民心 。官员忠君爱国、孝顺父母 ， 那么在民众看来 ， 他对于这个国家的子民自然也是不会随意处置 ， 会认真对待 。因此 ， 符合忠孝伦理观念的人才反而更容易被社会所接纳 ， 也为统治者省去了百姓可能对于官员选拔不公正的质疑 。
结语：忠诚与孝顺自古以来就是中华民族传统美德 ， 甚至被沿袭至今 ， 可见其中的精髓所在 。虽然汉朝统治者将忠孝伦理观念融入人才选拔及提升之中是为了更好的管理 ， 但是也不乏有着对社会教化的意义所在 ， 毕竟道德追求才是人生的最高追求 。
参考文献：
戴圣 ， 《礼记》
班固 ， 《汉书陈咸传》
司马迁 ， 《史记张丞相列传》
【『』从道德准则到仕途要求，忠孝观念下的汉朝人才选拔提升】黄留珠 ， 《秦汉仕进制度》
推荐阅读
- 道德|四道诡异的道德难题，至今也没有人给出答案
- 独往者|传承中华古建筑精华，注入传统文化和道德观念的古民居，乔家大院
- 正和岛|读《道德经》：古今成大事者的6个特质
- 文明肇庆|未成年人思想道德建设丨肇庆市开展“朝阳读书”活动之“美好生活 劳动创造”讲座
- 三辉图书|奥斯维辛之后的诗歌：美感与道德如何并存？ | 替你读诗
- 安乡县司法局|安乡县司法局2020年第一期道德讲堂开讲
- 道德|讨厌的人总是理直气壮
- 「」李白初次步入仕途，写下一诗，狂放不羁，却惹人心疼
- 校园留声机生存的本能是不道德的
- 道德心理学家：居心不良的人，身上都带有这3个“信号”，趁早远离