怎样看待职场中的人脉关系和学习

你想多了。银行里的人脉,都是上一辈就打好的。你是银二代,你爹妈能拉到存款,你就晋升快。你爹妈是普通工人农民,你就坐一辈子柜,或者坐半辈子柜然后下岗。部门老总喊你留在社团,无非是想使唤你做事而已,你以为你留下他就给你发展了?
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先上结论:必须二选一的话,cfa。
理由:1.职业定位是:中后台学习一段时间后跳槽。既然没有在这家分行长期工作的打算,在分行内的人脉关系就远远比不上自身价值的提升,包括学习各种能力、考取各类证书。因为后者才是你跳槽所必须具备的。二者相权取其重。
2.二级分行的中后台我不太清楚,但是一般省分行的中后台,尤其是风控岗位,跟一线业务部门的关系都不怎么好。因为,一线部门的很多业绩往往会带来很多风险,而风控部门是不允许出现这些的风险的,所以很多业务不能进行。也就是说,如果你要做中后台,跟前台部门的人脉实际上没什么用,反正你们之间存在着利益矛盾,这个应该不是一个社团就可以解决的吧,只有部门领导之间的关系才会好一些,下面的员工不行。
3.社长作为二级分行某部门老总身份,是你的直系领导么,跟你的直系领导关系如何。如果不是,不好,为什么要参考他的意见呢?毕竟你现在的目标是学习技能,准备跳槽,他不会影响到你的目标的。
4.有了cfa证书,银行的一些内部竞聘或者跳槽,至少可以获得一个面试机会的,能不能竞聘上就要靠能力了。
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洞悉「建立人脉」的真实含义在和客户交流的过程中,我通常不喜欢用「建立人脉」这个词,而希望用另一个词表达相同的意思,因为「建立人脉」给人的感觉是:一个虚情假意的人,见人就打招呼、聊天、发名片,无论别人是否感兴趣。
一次,我在和杰克谈论他在换工作前应该如何做准备时发现,上面的描述也是他最直接的感受。当我提到扩大交际圈的好处时,杰克做了个鬼脸,说:「我不相信这种事情,我已经拥有一些真正的朋友,而且我也不会参加无聊的业界活动,去认识一些虚情假意的朋友。」
你的「人际圈」是你终身受用的重要资源你的「人际圈」是由你与别人建立的各种人际关系组成的网络。你可以将它看成一系列同心圆,这些同心圆以你为圆心像蜘蛛网一般扩散开来:
1 号人际圈这个最中心的人际圈由你最好的朋友和最亲近的家人组成。许多人,尤其是内向的人,大部分时间都喜欢和这个圈子里的人待在一起。但就算是最好的朋友也会离开或者疏远。因此与其他圈子的人保持接触的一个好处,是可以不断地往这一圈子中添加新面孔。
2 号人际圈在核心人际圈以外的第二个人际圈里,是那些新朋友以及虽然认识很久却不怎么碰面的人。这个圈子里的人通常包括同事、邻居、好朋友的朋友。如果你不努力与这个圈子的人保持联系,那么他们很可能也会离你越来越远。
3 号人际圈这个圈子包括你这些年来认识的几十个、几百个甚至几千个只是点头之交的人。他们中有你的同学、单位里面其他部门的同事、瑜伽班的学员及出门散步时打招呼的邻居。他们也包括那些你从来没有真正见过的人,比如说你社交网站上的网友或在世界另一端办公室里的同事。当你开始考虑3 号人际圈时,你可能会发现这个圈子中有丰富的专业人脉资源。虽然之前你和他们可能没什么交往,但是你可以与他们建立工作上的联系。
4 号人际圈如果你处在一个组织中,你就能很快地扩大人际圈。也许你之前从未见过该组织中的这些人,但是你肯定能认识他们,因为你们住在同一个地方、属于同一个组织、进了同一所大学或在同一个地方工作。无论你们之前是否见过面,你和他们中的每一个人都有一些共同之处。
每一个人际圈都有独特的作用。例如,当你发展新客户或寻找新工作的时候,不妨将重点放在 3 号人际圈上。因为 1 号、2 号人际圈中的人所掌握的信息和你掌握的信息基本一致。即使你不是在找工作,3 号人际圈中的人也能向你提供支持。做领导是孤单的,在工作中经常要自己拿主意,所以有时候可能会有孤军奋战的感觉,但是如果你和同行保持联系,这种孤独感就会得到缓解。这些不同的关系圈对你的生活和职业生涯的价值怎么高估都不为过。从这 4 个圈子中,你总能找到这种人——他们在你需要的时候给你建议,在你成功的时候为你庆祝。他们是你职业生涯中的「智库」,而且他们中的很多人都愿意伸出援助之手,即使他们还不太了解你。
因此,建立人脉不是浮于表面地打打招呼。它意味着扩大你的关系网,为别人着想并且经营那些在未来能对你的人生起到帮助作用的人际关系。不要等到火烧眉毛了,要换工作了,才去建立人脉。你可以将建立关系网这件事情内化成你每天生活的一部分。
不要等到危机来临时才想起来维护人际关系
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说实话,银行基本上已经被关系户都垄断了吧
人脉有时候重要有时候也不重要,看你所待的地方了,在小地方人脉很重要,没人脉啥也干不成;
在一线城市的话,得需要真本事了。
看你的情况,我觉的你还是跟他把关系打好,把情况说一下,让他也理解你现在的情况,以后等合适的时候再回去,只是暂时离开。
至于以后回去不回去,那还不是看你自己的呀
最起码给人家一个台阶下吧
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【怎样看待职场中的人脉关系和学习】 默默学习,并不影响人脉
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参加社团,与其说是为了人脉,倒不如看做是另一种学习:快速适应融入新环境的能力和参与各种活动时的应变能力。换个角度看待社团能带给你的成长和价值,会不会让心里更接纳?毕竟“学习做自己不那么喜欢做的事”也是身在职场不得不修炼的一种能力。有些事可以两种兼顾,不用非A即B,很好的做好规划统筹就ok
■网友的回复
还是学习重要吧,人脉这个东西太虚了


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