宽哥玩数码公司巨资打造的总部要凉了...，远程办公常态化( 二 )
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硅谷的理念也传到了国内 ， 比如腾讯的深圳新总部大楼 ， 两座塔楼由三座位于不同高度的天桥连接 ， 而连接两栋高层建筑的内部空间 ， 打造“垂直社区”成为了设计的重点 ， 三座天桥可以允许员工进行平行移动 ， 在此偶遇 。
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NBBJ是一家建筑设计所 ， 为包括三星、亚马逊、阿里等科技公司设计过办公空间 。
总结这过去10年科技公司的诉求 ， EricPhilips指出“共通性”是一种明显的诉求：“打散格子间 ， 打散不同部门的分界 ， 让办公区与自然环境相结合 ， 让人与人能产生更多的交流 ， 这的确可以提高人脑的活跃度 ， 可以激发创业者的思路 。 ”
这种共通性在科技企业里形成了一种潮流 ， 科技巨头们都坚信脑力工作者 ， 特别是跨越不同部门 ， 分布不同领域 ， 拥有不同知识结构的人相遇会激发灵感 。
NBBJ在最近10年的作品里 ， 几乎都在强调线下办公的衔接性 ， Eric曾说：
“有一种典型的批判 ， 认为我们所做的一切都只是为了将员工‘绑’在公司内 ， 我无法赞同 。 如今我们对‘工作’的定义不再有清晰的时间界限 ， 一声哨响开工 ， 再一声就可以收拾下班 ， 如今创意工作者还能分得清工作和生活吗？我们建筑师也是一样 。 而大家在做的 ， 就是为这种工作范式的转变提供必要的设施 。 ”
建筑设计师尽最大可能去制造“偶遇”的可能性 ， 很显然 ， 这种努力在远程办公的场景下是天方夜谭 。
未来 ， 会有更多公司加入Facebook和Twitter的行列 ， 允许员工永远在家办公 。
这完全冲破了硅谷过去对于线下办公的重视和规划 ， 甚至会改变整个公司的运行模式和文化构建 ， 带来永久性的冲击 。
当然 ， 这也未必就是一种完全的退步 ， 在“线上办公”的大潮下 ， 肯定会孕育出新的东西和可能 ， 人与人的连接 ， 拥有不会断裂 。
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