如今多数企业招工都有年龄45岁以下的限制，那么45-60岁这段年龄的人咋办
这是一个客观存在的事实。45岁以上的人如果是找工作的话，相当部分是通过熟人介绍的方式。通过外部招聘找到工作的比例不会太高。如果这个年龄段的人能组织起来建立小型公司或企业，各取所长，充分发挥各自优势，后面的10年还是可期的。
■网友的回复
1985年是“只生一个好，政府来养老”，
1995年是“只生一个好，政府帮养老”，
2005年是“养老不能靠政府”，
2012年是“推迟退休好，自己来养老”
■网友的回复
可以乞讨 捡破烂啥的
■网友的回复
没有答案，这是个问题
■网友的回复
体制内的上班
【如今多数企业招工都有年龄45岁以下的限制，那么45-60岁这段年龄的人咋办】 体制内确保不被裁
不然
没饭吃呗
我以前从来没有考虑过这个问题
我希望国家不要也这样
推荐阅读
- 企业家徒步戈壁，他们缺少啥
- 为啥大多数人能够忍受浑身酸痛的运动，学习却百无聊赖
- 普通本科生综合能力还不错，咋进入世界五百强企业！！
- 请问学软件工程和化学应该选哪条路
- 南京，国有企业稳定岗位，年薪税前20-22w怎样
- 怎样看待企业用铁盒子锁员工电脑这一现象
- 大多数人平凡到老，那生命的意义在哪
- 现如今是怎么样看待日本留学这个现象的
- 在国企业务部门累死，看室友在采购部门闲死福利还比我们好，心态很不平衡怎么样调整
- 拥有一个注定无缘的爱人是啥体验